长沙招聘

岗位职责：
1、负责日常性人事类工作（如员工考勤、入职、离职、人事档案、社保等等）；
2、负责公司的人员招聘工作，参与公司招聘规划和人员编制预算，并负责拟定公司的招聘方案；
3、根据各部门的用人要求，配合主管人员，组织好公司各区域的人员招聘、选拔、聘用等，尤其做好对关键岗位人员的面试与评估；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、配合主管人员协调各部门工作关系，完善公司的用人制度。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有IT行业经验者优先；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、踏实、稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
5、文笔能力强，熟练起草各种函件、行政规章制度；
6、思维敏捷，执行力强，具有良好的沟通、组织、学习能力，以及优秀的人际交往能力和团队合作精神；
7、 女性，已婚已育者优先考虑。

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