长沙招聘

岗位描述： 
1、根据分公司发展情况，制定培训流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、建立和完善培训资料库； 
4、新员工入职培训，定期进行内部培训；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 

任职资格：
1、从事过企业的培训类相关工作；
2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可独立制作课件，有非常娴熟的PPT制作经验。

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