长沙招聘

岗位职责：
a)根据现有编制及业务发展规划，协调、统计各部门的用人需求；
b) 建立和完善公司的招聘流程与招聘体系；
c) 执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作；
d) 负责日常员工的录用、入职、异动、离职、转正、试用期员工导师、试用期工作任务书落实、员工花名册、员工档案相关工作的办理，保障公司掌握准确的人事资料；
e) 负责员工入职关怀、实习生关怀、实习生及试用期员工管理及定期沟通回访、离职人员面谈等工作；
f) 组织新员工入职培训、全员培训等内部培训工作，拓展培训渠道和培训资源，组织实施培训工作，并做好培训记录、培训考核、评估培训效果；
g) 负责组织规划公司各项文体活动、丰富员工业余生活及担任活动及会议主持。
h) 年度评优工作的实施；
i) 不断优化及完善公司的人事管理；
j) 负责公司政府扶持资金申请工作，递交相关材料；
k)高新、系统集成资质等文档编写、年审、保管工作；
l) 行政事物对外政府关系维护；

任职资格
a)人力资源或相关专业大专以上学历；
b)二年以上人力资源工作经验；
c)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练进行招聘、培训、员工关系等任意模块工作；
d)熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
e)具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
f)口头表达能力好，具有较好的文字功底；

深圳市金华威数码科技有限公司由深圳天源迪科信息技术股份有限公司投资控股，集ICT产品增值分销与专业服务为一体的***高新技术企业。
金华威以深圳为运营管理中心，以北京为销售管理中心，在全国30多个重点城市设立了分支机构，我们坚持“立事于行，服务于心”的经营理念，通过覆盖全国的销售与服务平台，依托专业的售前支持与售后服务团队，为全国2000余家合作伙伴提供全方位的服务，迅速成为华为企业业务核心合作伙伴。
作为最早与华为企业业务合作的总经销商之一，我们将“为客户提供让协作更有效的ICT产品和服务”作为公司使命，与华为及全国各地合作伙伴紧密合作，在许多重大标志性的项目中获得突破，多次获得华为***总经销商的荣誉。
为客户提供“a better way”的选择，是华为在ICT融合时代对客户的承诺，也是金华威公司为之努力的目标。

《我们为您提供》
薪酬：
基本工资+岗位津贴+司龄工资+浮动工资

额外福利：
通讯津贴、外派津贴、节假日加班津贴
全勤奖、工程项目奖、特别奖金、年终奖金、销售奖金、优秀伯乐奖

其他福利：
*公司为员工入职即购买五险一金、商业保险。
*调工调干：公司为表现良好、符合深圳市调入条件的员工办理户口调入手续。
*过节费：在元旦、三八、五一、端午、国庆、中秋、春节等重大节假日发放过节费。
*各种礼仪费：晚婚费、晚育费、丧礼费、生日礼金等。
*免费体检：为全体员工每年安排一次全面体检。
*员工活动：为活跃员工业余文化生活、锻炼体魄，经常举行各种规模的文娱活动及外出旅游活动。
*国家法定节假日：均按照政府规定放假时间统一休假。
*婚假、丧假、女员工产假等，均按《劳动法》和参照国家有关规定执行。
*除此以外，职员还享有护理假、哺乳假、年休假、工伤假、（符合规定的丧假期间的）路程假及其它经公司决定的休假日。