品质控制主管
上海逸思医疗科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2015-04-05
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:医疗器械生产/质量管理
职位描述
岗位职责:
职责一:负责公司上市产品质量监控和改进:
1、执行和优化产品质量监控系统,向上级汇报产品质量状况。
2、监督产品标识现场管理情况,审核产品生产批记录。
3、改善物理检验方法,根据项目需要建立新检测能力。
4、组织品质会议,分析和推动质量异常处理。
5、主导QCC活动,提高产品合格率和性能水平。
6、参与不合格品评审和纠正和预防措施的制订及验证。
7、配合进行产品的年度风险管理、客户投诉和质量管理体系核查等工作。
职责二:配合项目组进行样品测试和试验工作。负责物理检验室的团队建设和管理工作:
1、根据项目需求安排样品测试和试验,出具测试或试验结果。
2、参与产品设计开发过程,负责安排样品生产过程中的检验工作。
职责三:负责物理检验室团队建设和管理工作,提高检验工作准确性和检验效率:
1、负责QC招聘、新员工培训和多技能培训及考核、轮岗安排等工作。
2、负责物理检验室月度绩效评定和QC绩效复核。
3、管理和优化检验工装夹具,组织实施检验设备仪器的维护保养。
4、组织检验技能竞赛,按照标准流程开展MSA等提高检验准确性和效率。
职责四:制订质量相关流程制度
1、制订巡检、制程稽核、品质会议、质量月报、不合格品控制程序等。
职责五:完成上级委派的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、金属材料或高分子材料等相关理工科专业;
2、3年以上质量管理或测试认证相关工作经验,1年以上团队管理经验;
3、熟悉ISO9001, ISO13485等质量管理体系标准及医疗器械相关法规;
4、熟悉质量管理工具,如QC七大手法、SPC、FMEA、MSA等;
5、熟练使用MS Office,具备一定的英语听说读写能力;
6、具有一定的领导力,优秀的组织、协调和解决问题的能力;
7、持有注册质量工程师、六西格玛黑带、ISO 13485内审员证书者优先。
职责一:负责公司上市产品质量监控和改进:
1、执行和优化产品质量监控系统,向上级汇报产品质量状况。
2、监督产品标识现场管理情况,审核产品生产批记录。
3、改善物理检验方法,根据项目需要建立新检测能力。
4、组织品质会议,分析和推动质量异常处理。
5、主导QCC活动,提高产品合格率和性能水平。
6、参与不合格品评审和纠正和预防措施的制订及验证。
7、配合进行产品的年度风险管理、客户投诉和质量管理体系核查等工作。
职责二:配合项目组进行样品测试和试验工作。负责物理检验室的团队建设和管理工作:
1、根据项目需求安排样品测试和试验,出具测试或试验结果。
2、参与产品设计开发过程,负责安排样品生产过程中的检验工作。
职责三:负责物理检验室团队建设和管理工作,提高检验工作准确性和检验效率:
1、负责QC招聘、新员工培训和多技能培训及考核、轮岗安排等工作。
2、负责物理检验室月度绩效评定和QC绩效复核。
3、管理和优化检验工装夹具,组织实施检验设备仪器的维护保养。
4、组织检验技能竞赛,按照标准流程开展MSA等提高检验准确性和效率。
职责四:制订质量相关流程制度
1、制订巡检、制程稽核、品质会议、质量月报、不合格品控制程序等。
职责五:完成上级委派的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、金属材料或高分子材料等相关理工科专业;
2、3年以上质量管理或测试认证相关工作经验,1年以上团队管理经验;
3、熟悉ISO9001, ISO13485等质量管理体系标准及医疗器械相关法规;
4、熟悉质量管理工具,如QC七大手法、SPC、FMEA、MSA等;
5、熟练使用MS Office,具备一定的英语听说读写能力;
6、具有一定的领导力,优秀的组织、协调和解决问题的能力;
7、持有注册质量工程师、六西格玛黑带、ISO 13485内审员证书者优先。
公司介绍
上海逸思医疗科技有限公司
上海逸思医疗科技有限公司位于上海浦东张江高科技园区,是一家从事高端外科医疗产品的研发、制造和销售的高科技公司。专注于微创医疗器械的研发和产业化,以“做中国癌症患者用得起的微创产品”为使命,倡导“实效、学习、创新、功德”的企业理念,致力于成为高品质和高性价比的外科医疗产品提供者,专业的微创外科治疗解决方案提供者,国内外科领域的行业领导者,国际市场享有良好声望的行业参与者,努力成为全球外科医疗技术创新的推动者。
逸思医疗依靠资深专业的研发团队和管理团队,积极创新,先后为第一个产品申请多项发明专利,产品性能与进口产品相当,并获得国内著名医学专家的认可和推崇。
公司推行工资+公司(期)股权的综合激励方式。其中,在工资水平与同行水平相当的情况下,优秀员工将逐年获得公司(期)股权,成为公司股东。在上述激励方式基础上,项目团队还将获得上市产品的销售收入的提成奖金。公司技术人员工资体系独立于管理人员工资体系,为技术人员设置工程师、高级工程师、专家/科学家等职称职级,其中:专家和科学家与管理人员工资体系中的副总裁工资水平相当。
现阶段招募的员工中,公司期望在未来2-3年内能培养出一批新产品项目经理/部门主管或经理/主设计师,并希望能从中挖掘有潜力、有抱负者,培养成为公司未来的中、高级管理人员,持续推进公司的稳健、强劲、持续发展。在本批招募中,公司对工程师最关键的品质需求是脚踏实地、善于学习、敢于创新,其次是扎实的专业基础和设计软件技能。
逸思向每一位充满职业理想及创造热情的人敞开大门,共同筑就成功事业的平台。我们愿意为每一位逸思人提供更能激发潜能和实现自我的工作环境。
如果您是我们正在寻找的合作伙伴,请加入我们的行列,热忱期盼您的加盟。
逸思医疗,服务人类健康,造福人类社会!
公司招聘负责人:马先生
简历资料接收邮箱:Bryanma@ezisurg.com(标题请注明应聘岗位)
上海逸思医疗科技有限公司位于上海浦东张江高科技园区,是一家从事高端外科医疗产品的研发、制造和销售的高科技公司。专注于微创医疗器械的研发和产业化,以“做中国癌症患者用得起的微创产品”为使命,倡导“实效、学习、创新、功德”的企业理念,致力于成为高品质和高性价比的外科医疗产品提供者,专业的微创外科治疗解决方案提供者,国内外科领域的行业领导者,国际市场享有良好声望的行业参与者,努力成为全球外科医疗技术创新的推动者。
逸思医疗依靠资深专业的研发团队和管理团队,积极创新,先后为第一个产品申请多项发明专利,产品性能与进口产品相当,并获得国内著名医学专家的认可和推崇。
公司推行工资+公司(期)股权的综合激励方式。其中,在工资水平与同行水平相当的情况下,优秀员工将逐年获得公司(期)股权,成为公司股东。在上述激励方式基础上,项目团队还将获得上市产品的销售收入的提成奖金。公司技术人员工资体系独立于管理人员工资体系,为技术人员设置工程师、高级工程师、专家/科学家等职称职级,其中:专家和科学家与管理人员工资体系中的副总裁工资水平相当。
现阶段招募的员工中,公司期望在未来2-3年内能培养出一批新产品项目经理/部门主管或经理/主设计师,并希望能从中挖掘有潜力、有抱负者,培养成为公司未来的中、高级管理人员,持续推进公司的稳健、强劲、持续发展。在本批招募中,公司对工程师最关键的品质需求是脚踏实地、善于学习、敢于创新,其次是扎实的专业基础和设计软件技能。
逸思向每一位充满职业理想及创造热情的人敞开大门,共同筑就成功事业的平台。我们愿意为每一位逸思人提供更能激发潜能和实现自我的工作环境。
如果您是我们正在寻找的合作伙伴,请加入我们的行列,热忱期盼您的加盟。
逸思医疗,服务人类健康,造福人类社会!
公司招聘负责人:马先生
简历资料接收邮箱:Bryanma@ezisurg.com(标题请注明应聘岗位)
联系方式
- Email:Bryanma@ezisurg.com