C++软件工程师（客户端UI）
深圳市誉融科技有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司行业：计算机软件 计算机硬件
职位信息
- 发布日期：2015-06-29
- 工作地点：深圳-南山区
- 招聘人数：若干
- 职位月薪：面议
- 职位类别：高级软件工程师
职位描述
岗位职责：
1、负责教育平台桌面客户端的设计，研发工作；
2.负责教育平台硬件终端界面的设计，研发工作；
任职资格：
1.精通C/C++/VC，精通MFC编程，必须具有3年以上使用C/C++/VC2008开发实际项目经验；
2.至少熟悉以下类型的应用开发之一；
a. 精通windows核心编程，熟练使用多线程，有相关开发经验者优先；
b.熟悉RTSP/HLS，精通流媒体开发者优先；
c.有教育行业灵播系统工作经验者优先。
3.具备良好的团队合作意识，有团队协作能力，能自觉遵守公司的设计编码规范；
4.有勇于探索，勇于奉献的职业精神。
1、负责教育平台桌面客户端的设计，研发工作；
2.负责教育平台硬件终端界面的设计，研发工作；
任职资格：
1.精通C/C++/VC，精通MFC编程，必须具有3年以上使用C/C++/VC2008开发实际项目经验；
2.至少熟悉以下类型的应用开发之一；
a. 精通windows核心编程，熟练使用多线程，有相关开发经验者优先；
b.熟悉RTSP/HLS，精通流媒体开发者优先；
c.有教育行业灵播系统工作经验者优先。
3.具备良好的团队合作意识，有团队协作能力，能自觉遵守公司的设计编码规范；
4.有勇于探索，勇于奉献的职业精神。
公司介绍
深圳市誉融科技有限公司（简称誉融）是国内领先的视讯技术与远教平台服务商，也是国内唯一一家以互联网、专网、移动网（3G、WIFI）为载体的固移融合平台提供商，多年来，誉融一直专注于多媒体音视频编解码核心技术的研发和自主知识产权的积累，并致力向社会提供成熟、领先的视讯产品，以卓越的技术为运营商、政府、企业以及各行业的客户，提供创新、成熟的综合解决方案。
誉融成立于2006年，总注册资本500万，发展至今，誉融已经拥有12大类互动多媒体核心技术和21项各类专利著作权等，并获得各类荣誉资质18项，在技术研发、产品开发、运作方面具有强大的平台和人才资源优势，荣获“国家级的高新技术企业”荣誉资质。
目前，誉融已经形成以三网融合为技术基础的可视通讯、远程教育、视频会议、应急指挥四大产品线。以上主线产品不仅具有大容量组网、智能网络适应、高保真视音频、软硬结合、跨行业业务融合等创新特点，还是全球少数几家能够实现可视通讯、视频会议、远程教育、应急指挥调度、数据会议、电话会议、即时通信、视频点播、网络培训等多重业务融合的解决方案提供商。
誉融坚持以"一起成长、共享成功"为愿景，目前，在全国20个主要城市建立了自己的销售服务平台，拥有深圳视讯研发中心、厦门远程教育研发中心和多媒体可视通讯三大研发基地，发展稳定的渠道合作伙伴300多家，产品被广泛应用于政府、军队、银行、保险、电信、IT业、医疗、能源、制造业等各大行业，获得了国家安监总局、中国移动、福建电信、深圳电信、中铁集团、吉林教育厅、广西教育厅、创维集团等上千家用户的一致好评。
誉融正在精心为员工打造一个“一起成长，共享成功”的发展平台，而创造员工、合作伙伴、企业、股东多赢的未来是我们的责任和使命。经过一系列优质资源整合后的誉融科技，遵从“诚信、创新、务实、高效”的发展原则，正在规划上市的道路。
人才是誉融最宝贵的财富，在发展的道路上，我们需要一切有才能的人士加盟共商发展大计，我们会为卓越的人才提供优厚的薪资、配股等等加盟方案。为了创造更加美好的明天，我们竭诚欢迎更多人才的加盟。您的智慧、才能必将为誉融带来新的希望和发展动力！
我们真诚期待您的加盟
1、誉融人的价值观和行为准则：诚信待人，相互尊重；有效沟通，理解合作；解决问题，敢于决策；不断创新，承担责任。
2、培训：
为了把誉融打造成一个学习型组织，我们正在努力的创造中，我们创立了“蓝海育才”计划，为誉融员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的各类产品、销售培训等。
为了帮助新员工尽快适应公司文化，誉融对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。针对不同的工作岗位和工作性质，培训时间从一周至一个月不等。
誉融还建立了员工在职培训计划，包括管理和专业技术等方面。根据不同的岗位和级别制定不同的培训计划，为每位员工未来的职业发展奠定基础。
3、新员工入职导师制度：
除了为员工提供多种培训资源，帮助其进行自我提升外，誉融还为新员工建立导师制度， 帮助新员工尽快融入誉融这个大家庭。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师，为其答疑解惑，在工作生活等方面进行帮助和指导，包括对公司周围居住环境的介绍，及帮助他们克服新工作中出现的困难等。
新员工试用期间，导师对新员工的绩效负责，新员工的绩效直接影响导师本人的工作绩效。
4、职业生涯规划：誉融的任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业或业务领域的专家，为员工的职业成长提供了广阔的空间。
5、晋升：连续二次或以上被评为优秀员工，除优秀员工奖励外，可直接晋升或加薪一级。
6、住宿：为了培养梯队人才力量，誉融也为校园初入社会的学生提供就业平台而奉献自己应有的力量，我们将为应届毕业生在试用期间提供住宿，解决其初入社会的后顾之忧。
7、健康：我们重视员工的健康尤如重视企业的生命，我们会为员工创造一系列的运动环境，发展初期可能会比较简陋，但我们相信，凭着我们的努力，我们的工作、生活环境会越来越好！
8、异地求职者面试或入职：我们求贤若渴，凡初试合格，收到公司复试通知的异地社会人才，往返路费、食宿均由誉融承担。
誉融成立于2006年，总注册资本500万，发展至今，誉融已经拥有12大类互动多媒体核心技术和21项各类专利著作权等，并获得各类荣誉资质18项，在技术研发、产品开发、运作方面具有强大的平台和人才资源优势，荣获“国家级的高新技术企业”荣誉资质。
目前，誉融已经形成以三网融合为技术基础的可视通讯、远程教育、视频会议、应急指挥四大产品线。以上主线产品不仅具有大容量组网、智能网络适应、高保真视音频、软硬结合、跨行业业务融合等创新特点，还是全球少数几家能够实现可视通讯、视频会议、远程教育、应急指挥调度、数据会议、电话会议、即时通信、视频点播、网络培训等多重业务融合的解决方案提供商。
誉融坚持以"一起成长、共享成功"为愿景，目前，在全国20个主要城市建立了自己的销售服务平台，拥有深圳视讯研发中心、厦门远程教育研发中心和多媒体可视通讯三大研发基地，发展稳定的渠道合作伙伴300多家，产品被广泛应用于政府、军队、银行、保险、电信、IT业、医疗、能源、制造业等各大行业，获得了国家安监总局、中国移动、福建电信、深圳电信、中铁集团、吉林教育厅、广西教育厅、创维集团等上千家用户的一致好评。
誉融正在精心为员工打造一个“一起成长，共享成功”的发展平台，而创造员工、合作伙伴、企业、股东多赢的未来是我们的责任和使命。经过一系列优质资源整合后的誉融科技，遵从“诚信、创新、务实、高效”的发展原则，正在规划上市的道路。
人才是誉融最宝贵的财富，在发展的道路上，我们需要一切有才能的人士加盟共商发展大计，我们会为卓越的人才提供优厚的薪资、配股等等加盟方案。为了创造更加美好的明天，我们竭诚欢迎更多人才的加盟。您的智慧、才能必将为誉融带来新的希望和发展动力！
我们真诚期待您的加盟
1、誉融人的价值观和行为准则：诚信待人，相互尊重；有效沟通，理解合作；解决问题，敢于决策；不断创新，承担责任。
2、培训：
为了把誉融打造成一个学习型组织，我们正在努力的创造中，我们创立了“蓝海育才”计划，为誉融员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的各类产品、销售培训等。
为了帮助新员工尽快适应公司文化，誉融对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。针对不同的工作岗位和工作性质，培训时间从一周至一个月不等。
誉融还建立了员工在职培训计划，包括管理和专业技术等方面。根据不同的岗位和级别制定不同的培训计划，为每位员工未来的职业发展奠定基础。
3、新员工入职导师制度：
除了为员工提供多种培训资源，帮助其进行自我提升外，誉融还为新员工建立导师制度， 帮助新员工尽快融入誉融这个大家庭。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师，为其答疑解惑，在工作生活等方面进行帮助和指导，包括对公司周围居住环境的介绍，及帮助他们克服新工作中出现的困难等。
新员工试用期间，导师对新员工的绩效负责，新员工的绩效直接影响导师本人的工作绩效。
4、职业生涯规划：誉融的任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业或业务领域的专家，为员工的职业成长提供了广阔的空间。
5、晋升：连续二次或以上被评为优秀员工，除优秀员工奖励外，可直接晋升或加薪一级。
6、住宿：为了培养梯队人才力量，誉融也为校园初入社会的学生提供就业平台而奉献自己应有的力量，我们将为应届毕业生在试用期间提供住宿，解决其初入社会的后顾之忧。
7、健康：我们重视员工的健康尤如重视企业的生命，我们会为员工创造一系列的运动环境，发展初期可能会比较简陋，但我们相信，凭着我们的努力，我们的工作、生活环境会越来越好！
8、异地求职者面试或入职：我们求贤若渴，凡初试合格，收到公司复试通知的异地社会人才，往返路费、食宿均由誉融承担。