长沙招聘

岗位职责：
1、 根据集团的发展战略及人力资源资源规划，完善集团的组织发展体系框架并推动落实；
2、 建立和完善胜任力模型，将其应用在人力资源管理中，包括胜任力能力模型、人才测评及模型在人力资源管理各模块中的应用；
3、 根据集团战略发展规划，建立卡宾人才梯队建设，满足集团目前经营及未来发展对人才的需求；
4、 根据集团业务发展对人力资源管理的需求，提出的解决方案，并推动落实；
5、 集团培训体系建立，包括建立培训制度、课程体系、内训师队伍、评估体系；
6、 跟进公司年度规划对培训工作的要求，制定集团年度培训计划，包括培训需求调查、培训计划及预算方案的制定、培训计划的发放与宣导；
7、 贯彻落实年度培训计划的有效执行。

职位要求：
1、大型外企或有咨询公司背景；
2、 本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业；
3、 8年以上大型外企人力资源管理工作经验，经受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、胜任力模型、员工培训、员工职业生涯设计、绩效激励考核等方面具有丰富的实践经验；
5、 具备优秀沟通、协调能力，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。