长沙招聘

岗位职责：1. 参与医院年度工作计划的制订，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划，并监督执行。
2. 制定和修改全院护理规章制度，护理常规，技术操作规程，质量标准，考核标准并组织实施，检查、指导、分析、评价护理工作，管理模式要不断创新，用创造性思维使护理工作不断发展。

3. 组织建立护理质量控制体系，制定护理质控标准，并及时进行总结。

4. 组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，不定期进行环节检查和月度检查。

5. 组织进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息。

6. 根据医院发展战略，设计护理编制和岗位设置，做好全院护理人员的分配和调度工作。

7. 经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。

8. 协调科教科、医务科等职能部门，做好全院护理人员业务学习计划、科研计划，并组织实施及检查实施情况，不断提高临床护理实践水平。

9. 组织护理人员服务意识培训，制定护理人员工作理念，开展专业技术培训。

10. 负责本部门人员的选拨、配备，做好护理人员的调配工作。

11. 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配，提高护理人员的激励机制，协助人力资源部做好本部门考勤。

12. 确保有助于病人护理工作的医疗技术、信息管理系统的选择、使用和评价。

13. 负责协调本部门与其他科室、单位的工作及信息沟通，引导全院范围的质量改进和提高。

14. 负责维护医院的整体环境的检查，对接当地卫生局，配合卫生局到本院的检查。

任职要求：1. 男女不限，年龄30-45岁

2. 具有主任护师以上技术职称，大专或本科以上学历，五年以上护士长工作经验。

3. 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。

4. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

5. 较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际 关系。

科发源医疗投资管理集团是以医疗投资管理为核心产业的综合性企业集团，自1997开展以来，已有15年历史。目前集团主要以医疗技术开发及植发、生发、护发技术研究为主，其总部设立在首都北京，并在北京、广州、上海、深圳、杭州、南京、南昌、哈尔滨、西安开设直营连锁医院。形成融医疗服务、科研开发、咨询策划、为一体的综合产业集团。 公司用人理念： 以人为本，实现人力资源增值；以德为先，德才兼备，任人唯贤，公正公平，人尽其才。 欢迎有志之士加入厚丰事业。 二、薪酬结构：
1、薪酬结构：基本工资+奖金+公司福利。
2、 奖金：奖金发放与所在机构或医院经营效益挂钩，根据员工岗位与绩效核定。
3、五险：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
4、公司为有需要的员工提供集体宿舍。
5、公司为员工提供全面、系统的培训。――― “岗前+基础+专业”

科发源品牌故事
如果你赶时间来不及化上精致的妆容，更没有精力来细心搭配一身有风格的行头，只要拥有一头充满质感、流光溢彩的青丝，你就可以自信满满，浑身散发迷人的魅力。因为头发就是我们的第二张脸。一个小小的刘海就能让我们变化出不同的气质，可爱的，活泼的，古典的,可如果脱发、谢顶，每天清晨枕边大把大把的头发，即使窗外的阳光再灿烂，内心也是一片阴霾，这对于众多爱美人士而言，无疑是一个天大的灾难，青春不在，美丽不在，事业、爱情都变得犹如这贫瘠的头顶，一片荒芜，整个人生发生了颠覆性的改变。
 
食疗，药护……试用了各种各样的产品，甚至民间偏方也被视之为救命稻草，大把大把的金钱投入，大把大把的头发仍然每天清晨如约而至。“怎么办”，歇斯底里的发出怒吼，“难道我的命运本该如此”，同学的嘲笑讽刺，相亲对象的怀疑嫌弃，公司的不重视边缘化，天生我才必有用，我本有才，奈何被这三千烦恼丝拖住我陷入无尽的泥潭。

贫瘠的土地开不出鲜艳的花朵，即使天天施肥、灌溉，也无济于事；同样，飘逸的秀发也需要肥沃的土壤、充足的阳光、充沛的水分，只有在绿洲上，我们头顶上的“沙漠”才会变成茂密的森林。

科发源就是沙漠底下丰富的水源，因为有它，绿洲才会一点点的变大；因为有它，沙漠上的植物才会枝繁叶茂；因为有它，才有了今天乌黑浓密的头发。

它是美丽的摇篮，洁净温馨的病房，和蔼可亲的大夫，温柔漂亮的白衣天使，细致周到的服务，让你有种如沐春风的感觉。

它是希望的明天，技术精湛的大夫，数以万计的成功手术，辐射全国的多家分院，科发源已经来了，美丽的秀发还远吗？
 
科发源，让美丽从头开始，让我们的幸福变得更简单。幸福美满的生活，将从这里扬帆起航。