长沙招聘

岗位职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发及授课；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、协助部门人员招聘、绩效考核、员工关系等工作开展；
5、完成人力资源部经理安排的其他工作；

岗位要求：
1、三年以上人力资源或培训工作经验；
2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、为人稳重，工作态度积极，责任心强，认真、细致、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力；
4、有实际涉及人力资源招聘、绩效考核、员工关系等模块的优先考虑；

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