长沙招聘

薪酬主管（1人）

汇报上级：人力资源经理

岗位职责：

1. 协助人力资源经理建立薪酬福利体系及管理制度，并组织实施、评估和完善；

2. 定期收集、分析市场薪酬信息和数据，根据公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；

3. 根据公司薪酬福利管理制度，审核、落实员工的薪资以及奖金发放；

4. 根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资；

5. 沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策；

6. 解决与日常薪酬福利管理相关的问题，向直接上级提供合理有效的建议；

任职资格：

1. 大专以上学历，管理学或人力资源相关专业优先；

2. 三年以上互联网、IT、高科技企业人力资源相关工作经验，不少于两年的薪酬管理工作经验；

3. 熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策；

4. 擅长人力成本费用和人力成本效率报表分析，具备良好的观察能力和学习能力；

5. 熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息，熟知现代人力资源管理的理念；

6. 能承受较大的压力，具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，对数字敏感。

   大黄蜂叫车是一家推广“手机叫车”的移动互联网公司，沿用O2O（online to offline）的商业模式，主要是通过智能手机上的LBS技术解决“乘客打车难，司机赚钱少”的两个核心问题。公司创始团队是美国上市的互联网公司高管，为了理想，也为了迎接手机O2O的大机遇而创办的公司。
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