长沙招聘

岗位职责：
1、负责所属地员工招聘（70%），员工绩效考核（10%），员工关系（10%），员工团队建设(10%)
2、每季度达成公司的人员招聘目标；
3、协助上级完成季度、年度员工的绩效考核，和低绩效的人谈话确定业绩提高计划PIP；
4、协助组织策划区域员工活动、业务竞赛、季刊的供稿组织等；
5、以及其他领导安排的工作。

职位要求：
1、1本，人力资源管理相关专业统招本科毕业（公共管理、工商管理、行政管理、心理学等专业皆可）；
2、1年以上大型企业HR工作经验，熟悉太原社保公积金政策以及操作程序
3、热爱招聘，个性成熟、较强的沟通能力、主动开展工作意识强，自我管理意识强；
4、有服务行业、知识型员工企业、销售型企业从业背景；
5、性别不限；