办公室助理(月薪3000+五险一金+行政班)
武汉人瑞教育咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校 学术/科研
职位信息
- 发布日期:2014-08-24
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:3
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 行政专员/助理
职位描述
工作职责:
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、责办公室的文秘、信息工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责传真件的收发工作。
4、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
5、做好公司宣传专栏的组稿。
6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
7、社会保险的投保、申领。
任职资格
1、全日制大专以上学历,形象气质佳;
2、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强;
4、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
薪资福利
1、当月薪资构成:无责任底薪3000+员工绩效奖金+五险一金;
2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金
3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)
4、活动:公司每月提供团队建设活动经费,让每一位员工在收获之余“懂得欢庆”
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、责办公室的文秘、信息工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责传真件的收发工作。
4、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
5、做好公司宣传专栏的组稿。
6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
7、社会保险的投保、申领。
任职资格
1、全日制大专以上学历,形象气质佳;
2、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强;
4、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
薪资福利
1、当月薪资构成:无责任底薪3000+员工绩效奖金+五险一金;
2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金
3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)
4、活动:公司每月提供团队建设活动经费,让每一位员工在收获之余“懂得欢庆”
公司介绍
武汉人瑞教育咨询有限公司成立于2010年,专注于高等教育职业培训,拥有良好的师资环境,多年的教育培训经验,用我们的专注为每一位学员搭起每天都进步的平台。
我们除了有多年培训、咨询经验,同时具有优秀的专业素质和良好的职业道德。我们多年不断地努力,赢得了广大学员的认可。服务是一种态度,是我们的企业文化,是贯穿公司的气脉,代表了企业的综合素质和修养;我们秉承专业为本的原则,全心全意为广大学员服务!为保证服务的质量,我们会一直坚持学习创新,真正做到让学员满意。我们坚信,企业的信誉不仅建立在其先进、可靠的产品基础上,更依存于它所提供的服务水准之中。
成功保证:
多年来我们一直保持极高的成功率,我们的成功不靠关系和侥幸,而是靠我们自身的专业知识和实力。
武汉人瑞教育培训让学员多一份放心,少走些弯路,避免额外的费用和困惑。
学员的成功,是我们不变的目标!
我们的理念: 专业服务,合作共赢;追求卓越,共同发展。
目标导向:
大力发展职业教育
中国特色的职业教育,必须服务于社会主义现代化建设,着力培养实用型适应经济社会发展需求的高素质建设者和全方位的技能型、复合型人才。必须满足城乡居民对职业教育的多样化需求,为他们就业、创业和成才创造良好条件;必须与社会主义多元化市场经济体制相适应,实行政府主导、面向市场、多元化办学的培训机制;必须与生产劳动和社会实践紧密结合,实行灵活多样的人才培养模式,紧密结合中国十二五规划中的职业教育导向,逐步形成完备的现代化职业教育体制
我们除了有多年培训、咨询经验,同时具有优秀的专业素质和良好的职业道德。我们多年不断地努力,赢得了广大学员的认可。服务是一种态度,是我们的企业文化,是贯穿公司的气脉,代表了企业的综合素质和修养;我们秉承专业为本的原则,全心全意为广大学员服务!为保证服务的质量,我们会一直坚持学习创新,真正做到让学员满意。我们坚信,企业的信誉不仅建立在其先进、可靠的产品基础上,更依存于它所提供的服务水准之中。
成功保证:
多年来我们一直保持极高的成功率,我们的成功不靠关系和侥幸,而是靠我们自身的专业知识和实力。
武汉人瑞教育培训让学员多一份放心,少走些弯路,避免额外的费用和困惑。
学员的成功,是我们不变的目标!
我们的理念: 专业服务,合作共赢;追求卓越,共同发展。
目标导向:
大力发展职业教育
中国特色的职业教育,必须服务于社会主义现代化建设,着力培养实用型适应经济社会发展需求的高素质建设者和全方位的技能型、复合型人才。必须满足城乡居民对职业教育的多样化需求,为他们就业、创业和成才创造良好条件;必须与社会主义多元化市场经济体制相适应,实行政府主导、面向市场、多元化办学的培训机制;必须与生产劳动和社会实践紧密结合,实行灵活多样的人才培养模式,紧密结合中国十二五规划中的职业教育导向,逐步形成完备的现代化职业教育体制