产品经理
长沙德丰人力资源有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-08-24
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:产品经理/主管 网站营运经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、负责网站产品的设计,规划产品方案,推动产品实施,并根据数据、用户反馈等情况迭代产品。
2、有网站产品或手机APP产品的设计及管理经验,有基础的接口类技术背景,熟悉招聘网公共平台的接口规范及接口要求,有招聘网产品成功案例最佳。
3、精通需求管理及分析规范,对新产品的功能及架构进行策划,监测产品上线后运行状况,及时提出调优改进方案,掌控产品迭代开发进程,并配合业务部门做好运营推广工作。
4、根据产品战略和工作计划、市场情况综合分析现有产品的情况,创造性、阶段性地为产出产品新方案及产品规划思路。
5、精通产品经理常用软件工具。
6、能够承受较强工作压力,能够按照公司指标按时、按量完成工作任务。
任职资格:
1、2年以上移动互联网产品经验,具备手机客户端产品设计经验者优先。
2、有从原型设计到上线、运营的经验,曾独立负责过移动客户端、app类产品原型设计和用户运营工作。
3、熟悉移动互联网app产品设计规范,具备优秀的UE/UI的设计意识和表达能力。
4、热爱移动互联网,关注用户体验,对新鲜事物敏感,对新型产品有自己的见解。
5、具备较强的文字表现能力、PPT文案撰写能力、口头表达能力和学习能力。
6、善用数据分析,收集用户意见反馈,持续优化产品。
期待你的加入!0731-82023662
1、负责网站产品的设计,规划产品方案,推动产品实施,并根据数据、用户反馈等情况迭代产品。
2、有网站产品或手机APP产品的设计及管理经验,有基础的接口类技术背景,熟悉招聘网公共平台的接口规范及接口要求,有招聘网产品成功案例最佳。
3、精通需求管理及分析规范,对新产品的功能及架构进行策划,监测产品上线后运行状况,及时提出调优改进方案,掌控产品迭代开发进程,并配合业务部门做好运营推广工作。
4、根据产品战略和工作计划、市场情况综合分析现有产品的情况,创造性、阶段性地为产出产品新方案及产品规划思路。
5、精通产品经理常用软件工具。
6、能够承受较强工作压力,能够按照公司指标按时、按量完成工作任务。
任职资格:
1、2年以上移动互联网产品经验,具备手机客户端产品设计经验者优先。
2、有从原型设计到上线、运营的经验,曾独立负责过移动客户端、app类产品原型设计和用户运营工作。
3、熟悉移动互联网app产品设计规范,具备优秀的UE/UI的设计意识和表达能力。
4、热爱移动互联网,关注用户体验,对新鲜事物敏感,对新型产品有自己的见解。
5、具备较强的文字表现能力、PPT文案撰写能力、口头表达能力和学习能力。
6、善用数据分析,收集用户意见反馈,持续优化产品。
期待你的加入!0731-82023662
公司介绍
一.公司简介
长沙德丰人力资源有限公司是经长沙市人力资源和社会保障厅、相关教育部门批准、工商行政管理局依法登记注册的专业人力资源、教育咨询的服务机构。公司努力为求职者找到合适的岗位,为用人单位以最低廉的成本,最高的效率,达到最理想的人力资源配置,为提高员工素质,搭建了学历平台,公司聘请了一批知名的人力资源管理师、高级职业指导师、资深教育者担任顾问。以服务客户、服务社会为基准,以社会效益为重,本公司分为人力资源中心与学历教育中心。百年德丰、任重道远,立足湖南、面向全国,以诚信为本,服务社会。
二.公司环境、薪酬福利及职业发展
1.全新的高档写字楼,环境优越,交通便利。公司包住,每个月有伙食补贴;
2.公司按国家规定给正式员工缴纳法定的社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤等保险)及住房公积金。
3.公司实行8小时工作制;
4.公司为不同职能和职级的员工提供培训和发展机会。
长沙德丰人力资源有限公司是经长沙市人力资源和社会保障厅、相关教育部门批准、工商行政管理局依法登记注册的专业人力资源、教育咨询的服务机构。公司努力为求职者找到合适的岗位,为用人单位以最低廉的成本,最高的效率,达到最理想的人力资源配置,为提高员工素质,搭建了学历平台,公司聘请了一批知名的人力资源管理师、高级职业指导师、资深教育者担任顾问。以服务客户、服务社会为基准,以社会效益为重,本公司分为人力资源中心与学历教育中心。百年德丰、任重道远,立足湖南、面向全国,以诚信为本,服务社会。
二.公司环境、薪酬福利及职业发展
1.全新的高档写字楼,环境优越,交通便利。公司包住,每个月有伙食补贴;
2.公司按国家规定给正式员工缴纳法定的社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤等保险)及住房公积金。
3.公司实行8小时工作制;
4.公司为不同职能和职级的员工提供培训和发展机会。