长沙招聘

1、 负责公司品牌15家左右店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等）；
2、 带领所属团队完成各项卖场业务指标，贯彻执行公司各项政策；
3、商场费用结算报销、合同续签跟进等；
4、 和商场方进行销售活动等沟通谈判；
5、营业员培训。

1、本科以上学历，营销类专业优先考虑；
2、两年以上直营销售管理经验;
3、熟悉时尚行业，对中高档服装品牌的认知能力强。 通晓服装行业市场营销知识、企业管理知识等，对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场策划能力和销售能力；
4、品牌的管理能力；情商、应变能力、团队管理能力强。

发展方向：科员-主管-助理经理-副经理-经理-高级经理

工作关系：
1.报告对象：湖南大区经理
2.合作者：其他部门
3.外部关系：商场

公司简介：
一．基本情况
衣恋集团（The Eland Group，总部设在韩国），建立于1980年，经过三十余年的快速发展，已成为韩国第一的服装零售公司，同时涉足时装、零售、餐饮、酒店、娱乐、建筑等多个产业，拥有自主品牌80余个。尤其是因成功的进军中国市场而受到世界企业家们的关注，2000年开始，正式开始大力拓展海外事业，以此为基础将投资范围扩大到了美国、欧洲、印度、越南等国家。

中国衣恋作为衣恋集团全球化战略的重要组成部分，于1994年成立，总部设在上海。中国衣恋自成立以来，先后引入Teenie Weenie、Eland、Roem、Prich、Scofield、Plory、paw in paw、Body Pops等自主知名品牌，并拥有New Balance、Kate Spade、Wrangler等国际知名品牌。迄今为止，中国衣恋旗下的品牌已超过40个，在全国百余座大中城市拥有超过6000家卖场。自2010年开始，中国衣恋又引入零售、食品、旅游等事业部，衣恋逐渐成为市场的变革者、创新者和领导者。

二．衣恋集团涉及产业
衣+食+住+美+休+乐
时装+餐饮+建设+零售+度假村+主题公园

三．衣恋集团销售额、卖场数增长情况
中国BG销售额在过去10年，维持年平均71%的成长率，2012年达成111亿人民币；在过去的10年平均卖场数增长率为60%，2012年已经达成开店数5868个卖场。

四．衣恋经营理念
分享(Sharing)：我们为贡献社会而工作，不只是为了赚钱。
正直(Honesty)：正直的路才是真正的捷径，即使它看似曲折。
成长(Growth)：公司是人生的学校，也是另一个家。
服务(Serving)：我们深信，对我们满意的顾客才是最好的广告。

五．衣恋人才培养
衣恋为员工提供良好的培训机会，包括新员工培训、部门OJT、晋升培训、职能培训、高级管理人员培训、韩语学习班等等。工作满一定年限并表现出色的员工，将不断获得晋升机会。此外，公司每年有两次赴韩国研修的机会，工作满两年的优秀员工，都有机会去韩国的集团总部进行为期6个月的研修，学习韩语和业务知识，研修归来的员工将成为衣恋未来的管理者。

六．衣恋福利政策
1.五天八小时，双休，带薪年假、病假；
2.提供深圳最高标准综合保险、深圳最高标准公积金、商业保险、韩语&英语学习班、韩国研修、一年两次旅游、体育竞赛、节日礼品&活动、生日礼品、餐补等福利待遇。

公司地址：深圳市福田区天安数码城科技创业园B703A（肯德基楼上）
公交线路：地铁：车公庙F出口 公交站台：天安数码城


热忱期待您的加入！