长沙招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略的指引下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司各部门人力资源需求 ；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源各版块日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成和推广；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验优先；
3、对服务行业企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，招聘工作能力强；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

联系人：娟子

联系电话：15386487309

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