长沙招聘

岗位职责：
1、根据公司战略及经营目标，组织落实各部门年度人力需求并评估审批，制订年度、月度各部门人员定岗定编；
2、根据审批通过的年度人力需求，拟订年度人力招聘方案及实施计划，并组织开展招聘计划，保证各岗位人员的到岗及时率；
3、指导用人部门填写岗位说明书，沟通用人部门的招聘岗位的任职资格、并评估其合理性，定期完善及更新岗位说明书；
4、负责组织实施招聘工作，发布招聘信息、简历筛选、电话/短信通知、组织安排面试，随时跟进及管理各岗位的招聘进度；
5、负责建立及完善招聘测评工具和面试题库，建立结构化面试测评工具，保证招聘岗位的面试效度，并指导用人部门的面度技巧；
6、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，了解各岗位相适合的招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系；
7、建立招聘面试人员信息表，定期进行招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率，不断改进招聘体系；
8、建立健全人才库，储备关键技术岗位、中高层管理岗位人力备选资料，定期与其沟通，为公司及时提供人力补充；
9、负责侯选人员的工作背景调查，同时到招聘到岗人员动态跟踪，定期跟踪及了解，降低离职率；
10、负责年度全国校园招聘方案的制订及组织实施；
11、其它各项临时性工作任务；

任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上招聘工作经验，全面了解招聘各流程及各种招聘渠道；
3、有良好的面试技巧，熟练运用各种测评工具，对人才的发现与引进、甄选、员工职业生涯设计有清晰的认知与实践；
4、有良好的职业敏感度及判断力，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力、通能力强，敏锐的洞察力及分析能力、承压能力强；
5、外形条件良好。

海豚传媒股份有限公司成立于 1999 年，是一家以儿童图书业务为核心，致力于为中国
0-14 岁孩子、家庭和教育机构提供全面、优质的教育产品和服务的高新技术企业。
23 年来，怀抱对中国儿童的爱与关怀，公司始终以“培养祖国未来的栋梁”为使命，
用种植的心经营海豚儿童教育事业。着眼于全球儿童教育产业的发展，公司从产业链的高度
进行深度布局，针对 0-14 岁不同年龄段儿童特征深耕不同形态的文化教育产品，持续探索
“内容+技术”“出版+幼教”“文化+商业”的多元发展、融合发展的产业链发展模式，形成
以儿童图书、数字学习、幼教装备、教育实体四大板块为核心的儿童产业生态，并通过“企
业愿景和用户价值”的双轮驱动，整合内外部价值链持续致力于产品、服务和商业模式的创
新，在用户心中建立“爱孩子，找海豚”的品牌形象，成为“孩子喜欢的、家长和教育机构
信赖的、有故事有温度有态度的品牌”。
公司获评中国（行业）领军企业、中国行业创新十大领军企业、中国消费者信赖品牌、
中国教育传媒行业十大影响品牌、国家文化产业示范基地、湖北省文化产业示范基地、湖北
省新闻出版广电产业？重点企业、瞪羚企业等；公司多个产品获得英国格林纳威大奖、美国
图书馆协会***童书奖、美国凯迪克大奖、国际安徒生大奖、博洛尼亚国际儿童书展童书奖、
香港丰子恺儿童图画书奖、冰心儿童图书奖、陈伯吹儿童文学奖等多项国内外重要童书奖项；
公司获得亚马逊中国白金供应商认证、当当网十大供应商、天猫优秀少儿出版品牌、京东优
秀合作伙伴等多个渠道殊荣。
公司将坚持深耕中国儿童教育产业，夯实中国儿童图书市场的领军地位，积极推进数字
学习、幼教装备、教育实体业务发展，做实教育，做专能力，深度整合产业链资源，努力成
为中国儿童教育产业的领军企业。

福利待遇：五险一金、工作餐补助、出差补助、节日福利、带薪年假、完善的薪酬激励、生日当月蛋糕及礼物。