长沙招聘

岗位职责
1、 负责公司日常行政事务；
2、 完善公司内部管理制度和工作流程；
3、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、 跟进各部门工作目标及绩效考核；
5、 处理劳动争议、纠纷，妥善处理劳动诉讼；
6、 对外处理各相关机构部门合作关系；
7、 负责公司各项资质的年审和管理；
8、 各项公司资质、政策优惠的申报、跟进。

任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

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