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人事主管(职位编号:001)

宏图三胞高科技术有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2014-08-18
  • 工作地点:徐州
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:普通话熟练
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

职责及权限 :

(1) 组织完成区域的人事、劳资、绩效考核工作;
(2) 对区域所属岗位的绩效考核指标(KPI)体系提出建议;
(3) 组织执行区域的绩效考核、定岗定编等人事管理工作;
(4) 组织对区域及下属分公司的E-HR数据录入汇总,并定期上报总部;
(5) 根据相关规定,负责与区域录用人员签订或续签劳动合同(协议);
(6) 完成上级交办的其它事宜。

工作技能:
1. 对人事工作有娴熟的处理技巧;
2. 了解薪酬福利设计、绩效考核、知晓组织与人员调整策略;
3. 具有很强的沟通、协调和推进能力;
4. 熟悉国家、地方的相关法律、法规;
5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

态 度:
细致、敬业,待人公正,善于与各类人员交往;高度的敬业精神。

其 他 :
公司缴纳五险一金。

公司介绍

宏图三胞高科技术有限公司(宏图三胞)是三胞集团旗下上市公司宏图高科(600122.SH)的全资子公司,成立于2000年,是一家以服务为核心、以PC为基因、以数字化为手段,致力于打造中国最有价值的工程师运营的新奇乐零售及服务平台。目前,宏图三胞门店已覆盖华北、华东、华南、华中、西南等地区的200多个城市。公司拥有员工近万人,位居中国连锁百强前20位。
在品牌年轻化、消费新升级大趋势下,宏图三胞品牌形象注入创新、时尚、活力等新鲜元素,拥抱多元化、个性化大众审美需求。2015年,宏图三胞引进美国新奇乐连锁品牌Brookstone产品供应链,成立渠道品牌“宏图Brookstone”,正式从传统3C零售商转型新奇乐,进入零售5.0模式,即:平台化的APP生态、标准化的陈列布局、专业化的内容运营、工程师化的服务体验、全球化的买手供应链、智能化的组货标准。2017年9月30日,宏图三胞5.0模式全国***家智慧门店落户南京三胞国际广场。
在全新5.0模式下,宏图三胞为自身发展带来新生机的同时,也将引领行业发展,为消费者带来更多惊喜。

联系方式

  • Email:sdwa@cnpcmall.com
  • 公司地址:地址:span软件大道68号三胞集团