长沙招聘

基本要求：

1、定位：区域交互营销总监

2、汇报路线：直线：区域小微总经理，虚线：中国区交互营销平台接口人

3、工作地点：海尔上海小微（位于陆家嘴商圈）

4、期望解决的问题：

以区域小微为样板切入，探索海尔O2O用户体验模式。将O2O战略落地，把区域小微实体门店，变为用户体验交互中心，进行价值交互，在实现企业价值（销额、利润）的同时，实现网络价值（用户资源）；

5、资源：

① 当地化一流的合作伙伴：展台设计与制作、演示道具设计与制作、物料设计与制作；

② 小微线下体验店；

③ 专业的营销团队；

④ 区域小微具备创业创新精神，执行力强的终端交互人员；

⑤ 海尔丰富的互动资源平台（品牌、展示、大数据、社会化媒体等）

6、职责：

①和小微用户体验总监一起规划区域小微年度整体营销战略地图，细化年度、季度整体营销运营节奏；

② 引入并运营全球一流有竞争力资源，牵头区域年季月整合营销活动策划，并进行实施推广；

③ 定期分析市场营销环境、目标、计划，牵头调整合营销策略，对营销投入产出负责；

④ 带领各产品营销，实现整合营销与产业营销最佳配合，提高执行效率；

⑤ 区域小微终端竞争力提升战略，并规划实施路径；

⑥ 整合行业资源推进小微跨界结盟，实现企业价值最大化 ；

⑦将O2O战略落地，把区域小微实体门店，变为用户体验交互中心，进行价值交互，在实现企业价值（销额、利润）的同时，实现网络价值（用户资源）；

1、业务范围：由海尔集团授权，原海尔销售分公司管理团队组建成立，是海尔在全国42区域的销售服务公司。负责海尔全品类产品（冰箱、洗衣机、冷柜、空调、彩电等）在全国各区域的产品销售和渠道经营，网络覆盖国美、苏宁、五星、超市、五星、专卖店、社区店等各大销售渠道。
2、经营能力：拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、让每个员工直面市场，更加敏捷快速地获取并满足碎片化、个性化的用户需求。
3、人才经营：拥有完善的管理培训及人才培育发展体系，为员工搭建有竞争力的薪酬福利体系，同时也是海尔集团的后备人才培育基地。
海尔集团于1984年创立于青岛，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，成为全球***的家用电器制造商之一。2017年，海尔集团全球营业额2419亿元，在全球17个国家拥有8万多名员工，海尔的用户遍布世界100多个国家和地区。海尔是世界白色家电***，并已连续9年蝉联全球销量***的家用电器品牌。在全球白色家电领域，海尔正在成长为行业的引领者和规则的制定者。