长沙招聘

审计总监 大型药业集团风险内控监察合规audit compliance
年薪：35-65万
工作内容和职责：
1. 负责起草并组织实施审计发展规划，包括业务发展规划、能力发展规划、团队发展规划等。
2. 负责起草并维护各项审计制度及标准体系，不断完善财务审计工作质量监督体系
3. 全面负责审计团队的内外部培训、日常业务考核等建设工作
4. 全面负责审计项目的沟通协调，工作安排、质量控制、内部报告等
5. 积极组织跟踪学习各类会计、审计、财经的相关法规和企业管理方法和手段，并结合公司相关政策，及时调整审计制度及方法体系。
6. 积极介入投资项目的审计评估过程，帮助协调外部审计评估机构的组织工作，复核项目经理对外部审计评估机构工作成果的认定，协助组织外部审计评估机构进行内部报告的质询，参与并检查投资项目盈利预测和投资方案的财务评估，审核财务尽职调查报告，判断投资项目财务价值和投资风险，保证投资项目的财务支持信息的准确性。
7. 积极介入集团各项绩效审计，离任审计等财务审计项目的审计过程，复核审计项目风险，审查审计方案的可行性，检查审计项目工作质量，审核审计报告，保证审计报告的客观性和公正性，并积极关注问题事项的后续整改情况。
任职资格：
1.30-45周岁，审计、财务、金融类专业本科以上学历，中国注册会计师、中国注册审计师职称。财经类硕士或MBA优先
2.8年以上大型事务所工作经验，其中5年以上项目审计经理工作经验（有集团型企业审计经验尤佳）。或8年以上大型企业财务总监工作经验者。对长价值链（市场、研发、生产、销售、仓储、物流制药等多价值环节）医药品企业主要工作流程熟悉者优先；
3.熟练掌握国家财务、税务、金融方面法律和法规，熟悉中国独立审计准则。
4.熟悉国际会计准则并了解不同准则间差异及财务影响。
5.熟练运用金蝶、用友等通用企业管理软件，熟悉办公软件（office 系统）的各项功能。
6.英语听说读写能力良好
7.个人素质：强烈的事业企图心，很强的沟通交流能力；具有主动工作，系统思考，敢于负责，勇于创新的精神；具备优秀的领导力和团队的管理能力；很强的执行力，用于挑战工作压力。

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依道猎头--人才易到，工作易到
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使命：成就猎头，成就中产阶级
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          降低成本：将服务工作程序化、标准化，通过专业化及规模经济效应取得比用人单位和候选人自行进行人岗匹配更低的成本，降低社会成本。
          依道致力成为人力资源服务领域的华为，这意味着，充分利用人力资源、在不消耗或者极少消耗不可再生资源情况下创造更多社会财富。
 
依道猎头始终秉承“快捷、精准、规范、实效”的服务理念，坚持“专注，专业、真诚”原则，打造房地产、金融、ICT&互联网等行业以及人力资源职能领域专业的猎头机构。


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依托“有限客户原则”以及“不愿，不能，不敢”三级保密体系，依道严格为客户保守商业机密、恪守商业道德。依道猎头在您公司（用人机构、机构客户)与候选人（个人客户）之间严守第三方公正的角色，确保双方的利益均得到正确对待。依道猎头绝不包装简历、虚假推荐，以及恶意抬高或压低候选人薪资水平等。

有限客户原则：依道猎头深知，每“获得”为一个用人机构的服务机会，就会“失去”从该机构猎取人才的机会。依道深知这种商业模式的选择，决定了市场容量的有限性、客户数量的有限性。依道猎头将这种“失去”内化内商业运营的“主动放弃”--在年度商业计划销售目标设定、行业组合选择、顾问销售业绩指标设定及绩效激励等方面，均考虑这些因素，并严格要求猎头顾问遵守。

依道三级保密体系基本前提：保密要求，是猎头顾问工作的生命线，候选人及用人机构是猎头公司及猎头顾问的生存基础。猎头公司永续经营、猎头顾问雇主口碑及职业前景，均会严守机密。

“不愿”：“同道相依”--公司以人性化的管理，有竞争力的人力资源管理体系，让员工工作安全感、对公司有归属感、自豪感，有良好的职业操守，认可公司，从感情上“不愿”意做伤害公司利益的行为。

“不能”：公司以功能强大的信息管理系统管理包括候选人信息以及用人机构在内的猎头业务，严格按岗位角色设置权限；员工对系统的任何操作，在系统日志里均有记录。

“不敢”：公司依法治管理，在劳动合同、规章制度里，对信息保密都有严格要求，对保密内容、保密程序、违约违规行为、违约违规法律责任、损害赔偿等均做了详细的规定。


三、联系依道猎头
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