长沙招聘

部门名称：休闲事业部-零售发展部
直接上级：零售培训经理

岗位职责：
1、了解学员需求，进行培训授课，做好备课工作，做好现场把控；
2、 对客户培训师的培训计划进行指导、监督和效果评估
3、 提升客户培训师的授课技巧

工作内容：
1、提升客户培训师技能：
-提升卡宾零售专员的授课技巧并进行绩效评估；
-提升客户培训师的授课技巧；
-对零售专员和客户培训师的培训计划进行指导、监督和效果评估

2、培训授课：
-通过认真备课，熟练掌握教学内容，严格按培训大纲、培训要点与制定的培训流程，认真完成每次培训；
-严格按照培训课程表安排的时间进行授课；
做好每次培训的应急预案

3、培训评估：
-收集学员意见或建议，及时改进教学方法或调整教学内容；
-进行培训效果的跟进并进行评估；
-建立培训资料库与受训人员培训档案，对受训人员进行管理与跟踪

任职资格：
1、教育背景：大专及以上学历
2、专业知识：中级培训师、 有丰富的销售知识及管理知识、 了解国内培训行业状况、了解公司产品与特点
3、工作经验：3年以上培训工作经验
4、技能要求：
-能够熟练运用office办公软件；
-良好的语言表达能力与感染力、应变能力；
-较好的沟通协调能力和组织能力
-良好的学习能力和团队协作精神，工作耐心细致

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。