长沙招聘

部门名称：休闲事业部-零售发展部
直接上级：零售发展部总监

岗位职责：
1、 建立、健全和优化卡宾休闲品牌陈列管理体系
2、 组织、统筹团队设计、规划每季度陈列设计方案
3、 制定品牌陈列标准，并对代理公司进行推广、考核与评估

工作内容：
1、制定品牌年度陈列目标和计划; 品牌年度陈列费用的计划和监控
2、每季陈列推广方案的设计、及执行标准制定
3、建立、健全和优化卡宾休闲品牌各项陈列规范与执行标准
4、建立并规范陈列各级人员的培训课程体系; 提升内部陈列师的陈列技能并进行绩效评估; 陈列团队的建设和人才培养、输出; 定期组织对代理公司陈列团队的培训
5、建立、健全卡宾休闲品牌陈列评估体系和平台; 定期组织对代理公司陈列执行情况的检查和评估

任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历
2、专业知识：
-设计院校服装设计、艺术设计等相关专业/正规培训机构的相关陈列培训;
-具有全面及丰富的产品陈列管理经验，具有零售陈列潮流趋势的洞察力; 具有丰富建立和融合企业内部视觉陈列团队的经验
3、工作经验：7年以上同岗位品牌男或女装陈列工作经验，其中4年以上在大型服装零售经验
4、技能要求：
-能够熟练运用CORELDRAW、PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等设计软件及office办公软件;
-有强烈的工作使命感和责任心
-较强的统筹管理能力
-良好的学习能力和团队协作精神，工作耐心细致

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。