高级产品企划师(某大型服装公司)
广州人本企业管理咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2012-11-09
- 工作地点:广州
- 招聘人数:3
- 职位类别:其他
职位描述
部门名称:休闲事业部-产品企划部
直接上级:产品企划总监
岗位职责:
1、协助完成部门管理工作;依照年度产品规划实行季度产品规划任务,并完成季度订货目标;
2、通过市场调研和信息收集提升产品综合竞争力;
工作内容:
1、负责参与或组织市场及消费者调研工作,提交调研报告,并对信息总结与分析。并提升产品市场表现力;
2、收集经销商反馈意见和建议并进行信息收集、分析;充分保障各区域的销售需求和气候需求;
3、汇总并分分析各项数据,并与相关部门进行不定期的数据交流,保证信息及时、畅通、有效;
4、竞争品牌市场信息收集、分析
5、依据年度、季度产品规划和产品策略,细化产品规划提案,并保证企划提案的实施;
6、参与主题制定、色彩及面辅料规划,与设计、研发部门一同完成产品开发;
7、依据年度、季度产品规划和产品策略,制定季节价格策略及市场推广策略,提升产品综合竞争力;
8、依据市场信息及竞争对手情况制定相应产品策略,提高产品表现力;
9、依据每季订货情况,参与产品线调整和sku删减;
10、参与制定产品推广方案,并与相关部门配合保证方案执行效率;
11、制订订货会前产品规划讲解内容,培训公司相关团队及经销商团队;
12、培训、指导经销商科学订货
任职资格:
1、教育背景:本科或以上学历,市场营销及相关专业
2、专业知识:协调、沟通能力强,对数据敏感;
3、工作经验:有五年以上的服装商品管理或商品企划工作经验
4、技能要求:熟悉办公软件使用和ERP等系统
直接上级:产品企划总监
岗位职责:
1、协助完成部门管理工作;依照年度产品规划实行季度产品规划任务,并完成季度订货目标;
2、通过市场调研和信息收集提升产品综合竞争力;
工作内容:
1、负责参与或组织市场及消费者调研工作,提交调研报告,并对信息总结与分析。并提升产品市场表现力;
2、收集经销商反馈意见和建议并进行信息收集、分析;充分保障各区域的销售需求和气候需求;
3、汇总并分分析各项数据,并与相关部门进行不定期的数据交流,保证信息及时、畅通、有效;
4、竞争品牌市场信息收集、分析
5、依据年度、季度产品规划和产品策略,细化产品规划提案,并保证企划提案的实施;
6、参与主题制定、色彩及面辅料规划,与设计、研发部门一同完成产品开发;
7、依据年度、季度产品规划和产品策略,制定季节价格策略及市场推广策略,提升产品综合竞争力;
8、依据市场信息及竞争对手情况制定相应产品策略,提高产品表现力;
9、依据每季订货情况,参与产品线调整和sku删减;
10、参与制定产品推广方案,并与相关部门配合保证方案执行效率;
11、制订订货会前产品规划讲解内容,培训公司相关团队及经销商团队;
12、培训、指导经销商科学订货
任职资格:
1、教育背景:本科或以上学历,市场营销及相关专业
2、专业知识:协调、沟通能力强,对数据敏感;
3、工作经验:有五年以上的服装商品管理或商品企划工作经验
4、技能要求:熟悉办公软件使用和ERP等系统
公司介绍
我们是香港人本管理机构!
我们关注的是:最具潜力、最具规模的企业!最优秀的技术、管理专业人才!
我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托,提供专业人力资源服务,尽心猎寻英才。
香港人本管理机构为全面开拓国内市场,于2004年正式在广州设置营运中心,在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面,人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块,对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才,实现全行业人才提供精细化的解决方案。
2006年10月,人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部,为客户提供更全面的招聘解决方案。
人本管理机构,以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础,为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。
我们关注的是:最具潜力、最具规模的企业!最优秀的技术、管理专业人才!
我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托,提供专业人力资源服务,尽心猎寻英才。
香港人本管理机构为全面开拓国内市场,于2004年正式在广州设置营运中心,在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面,人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块,对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才,实现全行业人才提供精细化的解决方案。
2006年10月,人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部,为客户提供更全面的招聘解决方案。
人本管理机构,以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础,为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。
联系方式
- 公司网站:http://www.renbenmg.com
- Email:daisyzheng@myjobsearching.com.cn