酒店行政人事经理
湖南华坤控股集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-08-11
- 工作地点:长沙-宁乡县
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:工作地点为长沙市宁乡县 华坤国际大酒店 本职位为急聘
行政方面:
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制及各阶段工作目标的分解;
3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4.负责组织酒店通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
5.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;、
6.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其场所的劳动,卫生,安全情况进行定期及不定期检查;
7.负责做好公司来宾的接待安排。组织,协调酒店年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动;
8.负责酒店内、外文件的收发、登记、传递、归档工作;
9,负责酒店员工活动的策划和组织;
10.负责酒店档案的管理工作;
11.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作;
12.负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。
人事方面:
1.负责酒店人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.负责制定和完善酒店岗位编制,协助酒店各部门有效地开发和利用人力,满足酒店的经营管理需要;
3.根据现有编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4.做好各岗位的职位说明书,并根据酒店职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5.负责办理入职手续、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计。
7.制定酒店及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8.负责拟订酒店薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题,是绩效评价体系能落到实处,并不断完善绩效管理体系;
10.负责审核并按职责报批员工顶级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
11.做好员工考勤统计工作
12.负责酒店员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
13.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
14。其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:
1.大专以上学历
2.从事星级酒店同岗位工作5年以上;
3.具备较强的组织和协调能力;
4.驾驶技术熟练。
薪资:包食宿,提供生日福利+节日福利+年终奖
行政方面:
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制及各阶段工作目标的分解;
3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4.负责组织酒店通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
5.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;、
6.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其场所的劳动,卫生,安全情况进行定期及不定期检查;
7.负责做好公司来宾的接待安排。组织,协调酒店年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动;
8.负责酒店内、外文件的收发、登记、传递、归档工作;
9,负责酒店员工活动的策划和组织;
10.负责酒店档案的管理工作;
11.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作;
12.负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。
人事方面:
1.负责酒店人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.负责制定和完善酒店岗位编制,协助酒店各部门有效地开发和利用人力,满足酒店的经营管理需要;
3.根据现有编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4.做好各岗位的职位说明书,并根据酒店职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5.负责办理入职手续、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计。
7.制定酒店及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8.负责拟订酒店薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题,是绩效评价体系能落到实处,并不断完善绩效管理体系;
10.负责审核并按职责报批员工顶级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
11.做好员工考勤统计工作
12.负责酒店员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
13.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
14。其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:
1.大专以上学历
2.从事星级酒店同岗位工作5年以上;
3.具备较强的组织和协调能力;
4.驾驶技术熟练。
薪资:包食宿,提供生日福利+节日福利+年终奖
公司介绍
湖南华坤控股集团是一家集实业投资、商贸物流、城建开发于一体的综合性企业集团。集团年产值50多亿元,公司员工1850人,其中高级职称136人,大学本科以上学历1520人。
湖南华坤控股集团秉着“专业创造价值、诚信服务需求”的经营理念和“服务客户、发展企业、成就员工、奉献社会”的企业宗旨,施行“做强实业、做大物流、做专城建”的经营战略,将实业投资、商贸物流、城建开发紧密有机结合,增强集团综合效能,集团现拥有云南、邵阳、怀化年产能三十万吨的冶金矿业基地和专属矿山,拥有长沙、娄底、湛江年销售额二十多亿元的商贸物流中心,拥有分布在长沙、娄底、邵阳、怀化等地的多个城建开发项目,通过近十年发展,集团已发展成为集实业投资、商贸物流、城建开发于一体的综合性企业集团,集团热诚欢迎新老客户莅临指导、精诚合作,携手共创美好明天。
湖南华坤控股集团秉着“专业创造价值、诚信服务需求”的经营理念和“服务客户、发展企业、成就员工、奉献社会”的企业宗旨,施行“做强实业、做大物流、做专城建”的经营战略,将实业投资、商贸物流、城建开发紧密有机结合,增强集团综合效能,集团现拥有云南、邵阳、怀化年产能三十万吨的冶金矿业基地和专属矿山,拥有长沙、娄底、湛江年销售额二十多亿元的商贸物流中心,拥有分布在长沙、娄底、邵阳、怀化等地的多个城建开发项目,通过近十年发展,集团已发展成为集实业投资、商贸物流、城建开发于一体的综合性企业集团,集团热诚欢迎新老客户莅临指导、精诚合作,携手共创美好明天。