长沙招聘

人力资源主管或专员
招聘人数：1名
工作地点：北京
主要工作职责：
招聘
1、审核各部门的招聘申请表，负责对外发布招聘信息和维护；
2、根据招聘岗位的任职资格和素质模型，确定招聘目标，合理选择招聘途径；
3、通过招聘途径甄选合适的简历提供给用人部门选择；
4、有意识的完成关键岗位的人才储备工作；
5、对各种招聘渠道进行初选鉴别，提供给上级领导参考，积极拓展招聘渠道，与行业内HR建立并保持良好关系；
6、根据招聘人选的行业、公司背景,与相关机构、相关行业人员联系，有目的性地搜集候选人信息，熟练掌握和使用面试技巧，增加人员甄别的准确性；
7、参与各招聘渠道开展的与业务有关的活动（招聘会、论坛、交流会等）；
8、组织人员的初试、复试工作，对面试合格人员进行背景调查、学历审查；
9、做好人员的招聘录用的各项准备工作；
10、对招聘渠道进行甄选，合理控制招聘费用；
11、根据公司经营计划分解并切实执行本岗位的年度、季度、月度、周计划和工作总结；
12、协助组织各部门制定招聘计划，草拟公司年度招聘计划；
培训
1、配合人力资源部培训主管，参与计划和组织培训方面的工作；
劳动人事
1、负责北京员工的入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、对接第三方代理机构，缴纳社保、公积金等；
3、负责管理考勤、员工请假和休假等工作；
4、负责或协助劳动争议的处理；
其它人力资源工作
1、协助昆明人力资源部和人力资源总监其它人力资源工作；
2、负责或参与其它人力资源项目。
其他行政工作
1、其他北京办公室行政工作。

关键职位要求：
1、本科及以上学历，经济管理、人力资源管理、心理学、法律等专业优先考虑；
2、五年及以上人力资源工作经验：至少三年以上大中型企业招聘工作经验；
3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
4、熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件；
5、分析能力强、沟通与人际关系能力强、计划、组织和协调能力强；
6、积极主动、工作细致认真、责任心强、反应快速。

昆明泛亚有色金属交易所是昆明建设国际化门户和重要桥头堡城市的重要内容之一，其使命正是利用昆明独有的优势，搭建中国首个有色金属交易平台，形成有色金属在中国的定价中心，以及某几种有色金属商品的世界定价权，其成立将大大提升云南有色金属产业链价值。昆明泛亚有色金属交易所于2011年3月1日正式开业。
 泛亚有色金属交易所集制度创新、交易模式创新、商品融通创新、价格形成机制创新和服务模式创新等五大创新优势于一身，泛亚有色金属交易所将成为国内最具影响力的区域特色要素市场。泛亚有色金属交易所本着突破创新的发展理念，势必将成为最便捷的有色金属购销途径，最出色的资源商品投资工具。