长沙招聘

岗位职责
1， 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度
2， 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3， 负责公司内部主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4， 人力资源内部的组织管理；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

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