长沙招聘

岗位职责：
1、为向决策层的战略决策提供绩效考核方面的建议和信息支持，依据行业发展趋势和公司战略规划，研究最新绩效考核方案，把握各部绩效动态以及统计、分析公司各部人员绩效信息情况，提出相应的合理化建议或改进方案报告。
2、根据公司战略及业务发展需要，对绩效管理制度进行修改完善；
3、为提高公司员工的业务技能水平，提高员工工作的积极性，编制公司年度绩效考核方案及季度考核方案并实施。
4、即时激励方案的制定； 年度评优表彰工作。


任职资格：
1、人力资源管理或教育学相关专业，本科及以上学历。
2、 熟悉人力资源相关法律法规，了解房地产企业常见的培训及绩效考核问题及相关的解决方法。
3、5年以上人力资源管理工作经验，其中，三年以上福利及绩效管理工作经验 两年以上团队管理经验，管理人数不小于3人。

       中化金茂物业管理（北京）有限公司是中国中化集团旗下方兴地产（中国）有限公司的全资子公司，目前在北京、青岛、重庆、珠海等地有多业态的高端物业管理项目，管理面积达300万平米。
     公司倡导“ 始于服务、成于服务”的文化理念，并朝着与方兴地产（中国）成为 “中国领先的高端商业地产开发商和运营商 ”相匹配的高品质物业管理企业发展。
    目前公司正处在快速发展阶段，人力资源队伍建设是决定公司发展的重中之重，我们将为每一位员工提供非常广阔的平台，如果您有优秀的创意，如果您有创业的激情，如果您有满腹的精华，如果您以与人分享为乐......那么，真诚邀请您加入我们，一起为公司腾飞贡献力量，一起创造价值，升华自我，为我们正从事的职业而自豪!