长沙招聘

工作内容：
1. 全面负责公司总部招聘工作，同时指导和支持下属业务板块和成员企业的招聘；
2.根据公司总体发展需求，参与公司招聘计划、编制人力资源规划和人员编制预算；
3. 了解公司业务需求，预测中长期人员需求，建立有效的人才备用库，确保招聘的及时性；
4. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率；

职位要求：
1.人力资源管理、行政管理本科以上学历
2.具备相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；
3.了解人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程。

    加多得食品(北京)有限公司创建于2014年3月，注册资本1亿元人民币，公司坐落于中国北京第二CBD商务中心望京SOHO塔一A座。依托总公司韩国加多得株式会社国际业务的基础，公司立足中国大陆、专注于快消品行业产品创新、模式创新及价值创新，是一家集技术研发、生产和销售于一体的饮料品牌运营公司。

    公司依托“加多得”先天的品牌优势，致力打造国际领先的快消品企业为目标，于2014年强势介入中国大陆市场。通过对加多得先天品牌优势的整合与放大，以“果肉凉茶”为市场切入点，配合“长白山天然矿泉水”、“维生素功能饮料”、“韩式果肉果汁饮料”等系列产品的跟进，形成“加多得”四大饮料事业体系，同时以“销售建品牌、品牌带销售”的市场建设理念，快速布局全国市场。

    公司着重打造核心市场、核心产品，通过对重点市场的打造和实践，充分的对其他类似市场起到良好的示范作用，最大限度的降低新加盟经销商的入市风险，提高上市成功率，真正做到“一切以客户和消费者的利益为重”的企业服务宗旨，通过实现自我价值，服务于社会，达到共赢。

    未来三年计划完成企业模式、产业模式、渠道模式的转型。公司将从渠道模式为员工发展提供空间，整个结构在十年内完成，逐步形成全产业链集群式快速消费品集团。2014－2018年逐步完善和健全销售网络，重点研制相关产品，拓展产品线，实行多元化经营战略，市场居于次主导地位；公司将资本运作，长短结合，上市融资，化无形为有形，取得长期效益。

    加多得食品以奉献健康饮料，共享快乐生活为己任，将成为社会信赖的卓越企业作为孜孜以求的愿景。奉行正直、尊重、共享、创新的核心价值，以创造顾客价值，创造全面合作为经营之道，与合作伙伴共同发展。加多得食品制定了三阶段发展战略，立志用30年时间打造世界级的食品饮料企业。