长沙招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职等手续；
5、编辑公司的企业文化报；
6、办理相应的社会保险等；
7、完成领导交办的其他事情。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    深圳市紫光照明技术有限公司是一家国家级高新技术企业，自主研发、生产、销售各种专业照明设备，在配光设计、节能应用、防爆结构、LED光源等方面处于行业领先地位， 广泛服务于油田、石化、煤炭、电力、冶金、公安消防、船舶港口等专业领域。
    公司为员工办理社会保险和商业意外保险。员工享有通讯补助、交通补助、防暑降温津贴、女员工三八妇女节津贴等福利，转正员工可按规定报销购书费用。根据工作岗位和企业任职年限还可享受旅游福利、结婚、生子、生日等方面相关福利。骨干员工定期可接受各种专业培训，公司管理干部享受公司内部配股。
    公司有层次丰富的培训体系，一方面要切实提高员工岗位工作的履职能力，一方面要提高个人的目标追求和综合素质。
   岗前培训：每位员工在入职后，由所在部门和人力资源部组织岗前培训。
   例会培训：所在部门的周工作例会重点梳理近期工作方向和难点，培训提高工作技能。
   主任述职培训：每季度开展驻外部门负责人的履职培训。
   公司骨干培训：五一、十一期间对公司骨干进行主题培训。
   管理培训：年中和年末举行公司全体管理干部的管理培训。
   其他培训形式：公司市场委员会、QC 小组、理事会等组织的专题培训。

    市场销售的职业发展：销售助理工程师 —— 销售工程师（六级）—— 地区经理（六级）—— 办事处主任（八级）—— 销售总监 —— 监事、董事会成员

    公司为不同部门的所有员工提供了成长空间和晋升通道，充分体现企业的人才观：事业在人，使用就是最好的培养，磨炼就是最好的成长。
    现诚意邀请——对工作充满热情，积极向上，不甘于现状，勇于接受挑战的你，加入我们的团队，共同描绘紫光美好的明天！
    
    公司网址：www.szzgco.com