人事经理
卓盟国际
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:上海-长宁区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
14、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
15、其他突发事件处理和领导交办的工作。
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
14、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
15、其他突发事件处理和领导交办的工作。
公司介绍
卓盟国际致力于为国际500强企业、国内大型企业提供高品质和专业化的顾问式服务,以服务的高水准和个性化凸现出在业界的领军地位。
公司先后荣获《培训》杂志“最受欢迎专业培训机构”、上海永丰“先进优秀企业”、上海银行“小巨人企业”等称号。
卓盟国际主要以为大型企业提供定制化培训、现场辅导、咨询、学习平台搭建业务:
一、耐用消费品以汽车行业为主,已服务46个汽车品牌,成为服务最多汽车品牌的咨询供应商,客户有宾利、宝马、奥迪、捷豹路虎、一汽丰田、广汽本田、上海大众、东风日产等高端及合资品牌,长城汽车、上汽、北汽、广汽等自主品牌。
二、快速消费品为宝洁、安利、LV、耐克等客户提供营销培训、产品销售手册开发、内部人员学习系统搭建运维等服务。
公司汽车行业主要业务模快:
一、 综合营销咨询:与销售公司合作,对产品研发、销售、市场、公关、网络发展等部门,进行全方位支持和合作。派员参与或者进行实战咨询,提升销售公司的战斗力。针对销售公司内部人员,分级认证和培训,检核,确保其实战能力提升。
二、 新车市场咨询:对客户的新车上市做营销咨询,通过对客户的渠道、产品、促销、价格体系深入研究,并结合各品牌销售人员现状进行新产品课程定制开发、培训授课实施、现场一对一辅导咨询,提升终端销售人员的营销能力,帮助客户提升新产品销售业绩。
三、 销售业绩提升咨询:对客户产品、渠道、营销、运营进行综合评估,定制销售业绩提升方案,提供具备一线行业从业背景的师资团队提供实战指导,绑定目标考核直接提升终端销售业绩,服务项目包括:展厅营销、数字化营销、团购营销、车展营销、二网营销、保客营销、大客户营销、全员营销八大模式。
卓盟国际的三大特色:
一、培训课程体系特色:结合学员实际工作需要提供实战岗位技能、管理技能、销售技能,最终实现提升能力,改变心态和信念。
二、咨询项目体系特色:为客户建立营销体系,并通过体系导入和能力提升辅导,实现综合运营管理能力和销量提升。
三、知识产权体系特色:卓盟国际拥有强大的研发团队,自2005年成立以来,已成功开发大量针对性和实用性强的课程、咨询项目。
卓盟国际的三大优势:
一、跨行业的咨询培训背景,与世界顶尖的500强公司展开深层次合作,带给客户行业最前沿的资讯及理念。
二、严格控制课程质量,严格执行培训流程,为客户提供融理论知识、实践经验和实际技能于一体的培训。
三、我们带给学员的不仅仅是知识的传授与分享,更多是心灵的冲击,从而达到改变行为习惯,提升绩效的目的。
上海公司地址:上海市长宁区兴义路48号新世纪广场C座18楼,虹桥百盛和日本领事馆附近。
公司先后荣获《培训》杂志“最受欢迎专业培训机构”、上海永丰“先进优秀企业”、上海银行“小巨人企业”等称号。
卓盟国际主要以为大型企业提供定制化培训、现场辅导、咨询、学习平台搭建业务:
一、耐用消费品以汽车行业为主,已服务46个汽车品牌,成为服务最多汽车品牌的咨询供应商,客户有宾利、宝马、奥迪、捷豹路虎、一汽丰田、广汽本田、上海大众、东风日产等高端及合资品牌,长城汽车、上汽、北汽、广汽等自主品牌。
二、快速消费品为宝洁、安利、LV、耐克等客户提供营销培训、产品销售手册开发、内部人员学习系统搭建运维等服务。
公司汽车行业主要业务模快:
一、 综合营销咨询:与销售公司合作,对产品研发、销售、市场、公关、网络发展等部门,进行全方位支持和合作。派员参与或者进行实战咨询,提升销售公司的战斗力。针对销售公司内部人员,分级认证和培训,检核,确保其实战能力提升。
二、 新车市场咨询:对客户的新车上市做营销咨询,通过对客户的渠道、产品、促销、价格体系深入研究,并结合各品牌销售人员现状进行新产品课程定制开发、培训授课实施、现场一对一辅导咨询,提升终端销售人员的营销能力,帮助客户提升新产品销售业绩。
三、 销售业绩提升咨询:对客户产品、渠道、营销、运营进行综合评估,定制销售业绩提升方案,提供具备一线行业从业背景的师资团队提供实战指导,绑定目标考核直接提升终端销售业绩,服务项目包括:展厅营销、数字化营销、团购营销、车展营销、二网营销、保客营销、大客户营销、全员营销八大模式。
卓盟国际的三大特色:
一、培训课程体系特色:结合学员实际工作需要提供实战岗位技能、管理技能、销售技能,最终实现提升能力,改变心态和信念。
二、咨询项目体系特色:为客户建立营销体系,并通过体系导入和能力提升辅导,实现综合运营管理能力和销量提升。
三、知识产权体系特色:卓盟国际拥有强大的研发团队,自2005年成立以来,已成功开发大量针对性和实用性强的课程、咨询项目。
卓盟国际的三大优势:
一、跨行业的咨询培训背景,与世界顶尖的500强公司展开深层次合作,带给客户行业最前沿的资讯及理念。
二、严格控制课程质量,严格执行培训流程,为客户提供融理论知识、实践经验和实际技能于一体的培训。
三、我们带给学员的不仅仅是知识的传授与分享,更多是心灵的冲击,从而达到改变行为习惯,提升绩效的目的。
上海公司地址:上海市长宁区兴义路48号新世纪广场C座18楼,虹桥百盛和日本领事馆附近。
联系方式
- Email:daijuan@zmgj.net
- 公司地址:地址:上海市长宁区兴义路48号新世纪广场C座18楼,虹桥百盛和日本领事馆附近。