长沙招聘

岗位职责
1、负责行政、人事管理规章制度及工作流程的建立和优化；
2、协助上级制定和调整人力资源规划与年度实施计划；
3、负责员工聘用、薪酬、保险、绩效、培训以及员工关系等管理工作；
4、协助上级提高内部管理水平，加强部门间的沟通联系，统筹协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
5、负责公司接待、外联及各项活动的组织。
任职资格
1、行政管理、人力资源相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经历；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人力资源/行政管理业务知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策与相关法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、熟练使用电脑与各类办公软件；
6、有较强的文字功底，且擅长于组织公司内部文娱等活动；
7、形象气质佳女性优先，年龄24至38岁。

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