长沙招聘

专业素质要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有两年以上绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

岗位职责要求：
1、制定芒果TV绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

湖南快乐阳光互动娱乐传媒有限公司（简称“快乐阳光”），是湖南广播电视台之核心市场主体——芒果传媒旗下的全资子公司，是湖南广电、芒果传媒致力于发展网络视频产业的唯一互联网企业。公司独家拥有湖南广电全部互联网业务资质（含视频多平台多渠道多终端以及新闻、文化、出版、节目制作、电信增值等）的事业发展权和商用权，独家享有湖南广电、湖南卫视自有版权作品（包括电视节目、电视剧、电影、音乐、大型活动等）的信息网络传播权。



公司成立于2006年，以金鹰网、湖南卫视电信增值为事业起点，在粉丝经济和新媒体经济领域不断拓疆前行，历时八年，成功开创“芒果TV”品牌格局。2014年4月，快乐阳光获得湖南广播电视台及芒果传媒全面支持，以“芒果独播”策略为重要契机，以芒果视频以及芒果互联网电视为两大核心主营，全速发展网络视频业务。



公司是湖南文化产业“企业三十强”、“品牌四十强”之一，是商务部连续六年授予的“国家文化出口重点企业”，也是国信办指导的“地方重点新闻网站转企改制试点企业”。



芒果独播战略



2014年4月23日，刘奇葆同志发表《加快推动传统媒体和新兴媒体融合发展》讲话后吹响了广电媒体互联网改造的冲锋号角。

湖南广电率先试水内容提供商投身网络视频领域，逐步收缩独家拥有的卫视全部电视节目内容版权分销，实施“独播战略”，通过版权政策倾斜扶持芒果TV，将湖南广电的内容优势转化成为在公共互联网中的核心竞争力。

芒果TV借4月25日《花儿与少年》全网独播，为“芒果独播”战略启幕，被称之为湖南卫视的“亮剑”行动，是广电媒体全面拥抱互联网的标志性事件。随后，芒果TV在互联网视频领域全面发力，迅速成长，引发业内广泛关注，“芒果TV模式”已经成为广电媒体与网络媒体融合发展的代表案例。