长沙招聘

职责:
1、负责组织招聘及面试过程把控；管理和拓展招聘渠道，确保得到最大的招聘效果以及有效迅速的获取人才资源；
2、定期提交招聘报告，并对招聘成本进行统计和分析；
3、负责跟踪评估各类人才的使用情况，建立人才储备库（简历库、其他数据库），信息保持动态更新；
要求:
（1） 对人才招聘安置等工作具有丰富的经验
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
（3） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
（4） 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
(5)有媒体公司招聘经验,已婚已育者优先考虑.

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