人力资源部经理
国美电器有限公司(华南大区)
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2012-09-07
- 工作地点:汕头
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
(1)根据公司整体的战略规划,制订分部人力资源规划。
(2)对分部人事管理制度的执行情况进行指导、检查、监督。
(3)协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。
(4)拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
(5)组织工作分析,根据总部编制职务说明书进行合理工作配置。
(6)协调员工关系,处理员工投诉,丰富员工精神生活。
(7)负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训,做好分部团队建设。
(8)合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本。
(9)组织开展本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合总部积极开展高管储备招聘,以及组织实施新开门店的人员招聘工作。最大限度地使用招聘费用资源。
(10)经常与总部及其他分部保持沟通,及时向总部、分部总经理反馈相关信息。
任职要求:
40岁以下,大学专科及以上学历,3年以上大型企业同等职位工作经验,能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作,熟悉国家社会保障制度和劳动法规。
(1)根据公司整体的战略规划,制订分部人力资源规划。
(2)对分部人事管理制度的执行情况进行指导、检查、监督。
(3)协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。
(4)拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
(5)组织工作分析,根据总部编制职务说明书进行合理工作配置。
(6)协调员工关系,处理员工投诉,丰富员工精神生活。
(7)负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训,做好分部团队建设。
(8)合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本。
(9)组织开展本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合总部积极开展高管储备招聘,以及组织实施新开门店的人员招聘工作。最大限度地使用招聘费用资源。
(10)经常与总部及其他分部保持沟通,及时向总部、分部总经理反馈相关信息。
任职要求:
40岁以下,大学专科及以上学历,3年以上大型企业同等职位工作经验,能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作,熟悉国家社会保障制度和劳动法规。
公司介绍
华南大区是国美电器派驻华南地区的管理机构,负责广东、广西、海南、福建、湖南、江西、湖北等地区国美电器所属公司的管理。现有广州国美、深圳国美、南宁国美、福州国美、厦门国美、湖南国美、江西国美、武汉国美、佛山国美、东莞国美、海南国美、惠州国美12个子公司,以及各子公司所辖约30多个二级分公司,组成国美电器在南方的家电连锁网络布局。
华南国美自2002年10月进入广州开设第一家店至今,已经营门店330多家,员工20000多人,年销售规模超百亿元。我们本着“以人为本”的理念,厚德重才的人才策略,多维广阔的职业发展空间为员工创造和谐的工作环境。
地址:广州市天河区天河路240号保利丰兴广场C座20楼国美电器有限公司华南大区人力资源部
请在简历上注明您的期望薪资,并在电子邮件的标题上注明您要申请的职位。(请不要重复投递简历)
华南国美自2002年10月进入广州开设第一家店至今,已经营门店330多家,员工20000多人,年销售规模超百亿元。我们本着“以人为本”的理念,厚德重才的人才策略,多维广阔的职业发展空间为员工创造和谐的工作环境。
地址:广州市天河区天河路240号保利丰兴广场C座20楼国美电器有限公司华南大区人力资源部
请在简历上注明您的期望薪资,并在电子邮件的标题上注明您要申请的职位。(请不要重复投递简历)
联系方式
- 公司地址:广州市天河区天河路240号保利丰兴广场C座20楼
- 邮政编码:510620
- 联系人:梁先生