长沙招聘

岗位职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系，制定公司年度人力资源战略规划；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
4、负责对公司部门工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作；
5、其他人力资源及上级领导安排等工作。

任职资格：
1.22-26岁,专科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
3.熟悉国家法律法规，对各项劳动法规政策及办理程序，具有丰富的实际操作经验；
4.良好的沟通协调能力和人际理解力，具备良好的仪表、谈吐及气质，熟悉电脑操作。

培训体系：1.公司为新进同仁会有一个全面的入职培训；

2.公司定期举办培训讲座，邀请公司领导及有充足经验的同仁面授工作经验以达到提升个人业务能力的效果；

3.公司定期外聘客座教授举办讲座。

公司福利：1.每月为员工个人发放可观的活动经费；
2.每月为员工举办一次生日派对活动；
3.定期或不定期举办一些交流活动；
4.免费为员工举办培训讲座，以提升员工的个人能力；
5.月度奖、季度奖、年终奖金；
6.节假日额外发放公司福利；
7.公司实行带薪年假、产假、病假等。
8.公司自试用期开始便为员工购买齐全的社保。

唐人于2008年开始致力于移动增值业务，数据库精准营销，为移动、电信、联通合法经销合作商。于2010年4月正式更名为广州市唐人企业形象策划有限公司。以专业服务面向终端销售类行业客户为目标，利用数据库整合营销整合为客户提供专业精准信息发布方案，配合客户促销活动的瞬间爆发。我司通过各种产品相结合以及后台技术的不断创新，一直致力于广州本土家电开发，前期成功合作了Tcl广州经营部、清华同方广州分公司、康佳广州分公司、海信广州分公司、长虹广州分公司，并正在进行全国范围内辐射性市场开拓。与创维、康佳、海信、美的、格力、格兰仕等家电大品牌以及中海地产、万科地产、新世界地产、颐和集团、九鼎地产等全国各大房地产商建立区域范围的良好合作关系，一直致力于专业服务家电企业，针对家电受众人群数据分析具有一整套流程化方案。
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