长沙招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定公司绩效管理制度及各项考核方案；
2、制定公司各部门、各岗位绩效考核指标；
3、负责公司绩效考核的组织与实施；
4、负责考核数据的收集、整理与分析，对考核指标不断改进和完善；
5、监督绩效管理制度实施情况，定期总结、反馈并提出建议或解决方案；
任职要求：
1、人力资源等相关管理专业，本科及以上学历；
2、大型制造企业内2年以上绩效岗位工作经验；
3、了解绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核的方法和工具；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析能力。

作为国际一级流行时尚女装设计、生产与销售一体的企业，欣贺股份有限公司（以下简称“公司”）拥有生产和办公面积约6.5万平方米，员工4500人。其中由资深创意总监和知名服装设计师组成400余人的设计团队、超过百名的中高层管理人员以及3000多名训练有素的技术工人是企业不断打造出高端时尚女装精品的源泉。

公司自成立伊始，始终致力于创造优雅、时尚、精致的高级品牌女装，旗下拥有：JORYA、JORYA weekend、GIVHSHYH、ΛNMΛNI（恩曼琳）、CAROLINE、AIVEI六个高级时尚女装自有品牌，以及流行时尚品牌—QDA。经过多年精心的市场开拓与品牌推广，公司目前除厦门总部外，已于台湾、香港、澳门分别设立全资子公司，此外，分支机构遍布于北京、上海、重庆、广州、深圳、杭州等一线城市，并于国内众多知名高档商场如北京东方新天地、成都生活馆、上海港汇、厦门磐基酒店等开设有近800家专卖店和旗舰店。

除此之外，来自当地政府的大力支持与鼓励，也使公司取得一些成绩与荣誉：

2013年，被厦门市工商行政管理局认定为“2012-2013年度守合同重信用企业”；被厦门市人民政府评定为2012年度“厦门市市十佳工业企业”；被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”称号；连续三年（2011年-2013年）被福建省国税局、福建省地税局授予“纳税百强”荣誉称号；连续多年被厦门市经济发展局评为“重点工业企业”。

近年来公司积极进取，不断扩大规模，如今公司研发设计中心项目已经启动，该中心占地1.56万平方米，集公司总部、研发设计中心、生产基地一体，由MAD建筑事务所的著名设计师马岩松先生亲自设计，秉持绿色、环保、节能、减碳的设计理念，并从服装面料的柔软性与裁剪技术中汲取灵感，诠释结构主义的建筑思想，力求打造厦门乃至世界***的建筑新地标。

根植中国市场，走向世界舞台，联手***品牌，打造高端形象。近年来，公司在引领中国***高端时尚生活品味的同时，精心培育品牌知名度与美誉度，如今已跻身国内女装品牌前列。2011年，更是与全球***的奢侈品集团法国LVMH的私募基金L Capital Asia正式签约，走出了迈向国际市场的***步，成为L Capital Asia自成立以来在亚洲投资的首家时尚精品服装公司。

未来，公司将不断提升品牌内涵，塑造企业高端形象，为致力于推动中国高端女装品牌化、规模化发展而努力，并逐步拓展海外市场，打造具有国际影响力的中国女装品牌。