长沙招聘

岗位描述：
1、在人力资源战略框架的指导下，制定和实施招聘战略和政策。
2、按照公司人力资源规划，通过对日常招聘工作的有效管理，吸引，选拔，录用合适的人才以支持公司当前和未来业务的发展。
3、结合公司人才培养和发展策略，计划，实施相关中高端技术人才招聘，例如关键项目岗位等。
4、开发和发展公司内部人才的推荐能力，以确保人才的有效招聘。
5、设计，发展人力资源招聘团队的团队建设工作，包括制定有效的组织架构，责任和资源的分配，高效流程的建立和发展，关键考核指标的设定等，激励，指导，监督成员工作，确保达成人力资源部门的共同使命和目标。
6、领导，支持或协助其他人力资源部门完成相关人力资源工作。
岗位要求：
人力资源、工商管理等相关专业全日制本科毕业，6年以上招聘管理工作经验。

中梁控股集团（以下简称“中梁”）是一家快速发展的大型综合房地产开发商，2019年在香港联交所上市（股份代号：*******）。根植于长三角经济区，布局全国。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强，并位列发展潜力TOP1、成长速度TOP1、运营能力TOP1、融资能力TOP7等。
战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁在区域拓展的策略引导下，项目已拓展至中国五个经济核心区域（长三角经济区、中西部经济区、环渤海经济区、海峡西岸经济区及珠三角经济区），覆盖包括浙江、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、重庆、四川、福建、广东、广西、云南、贵州、山东、河南、河北、辽宁、陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙古、天津等20多个省市的近140座城市（地级行政单位），成功开发了近400个项目。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。从2017年开始，中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育，推出“书香中梁”公益项目，助力祖国未来成长。
展望未来，中梁聚焦住宅核心业务，发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，持续打造高素质经营人才，通过多元化投资策略识别新的增长机遇，致力成为一家中国领先的综合性房地产开发商。共创价值，让四季心情绽放。