长沙招聘

职位描述：
1、 制定分公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、 按照公司整体人员编制，负责员工关系建立，监督员工劳动合同的签订情况；
4、 全面清晰地理解公司的人才需求标准及行为准则；
5、 配合分公司其他部门构建与分公司状况匹配的、清晰的人才需求计划；
6、 向上级领导提供高效的有关招聘方面的改进建议，并针对公司现有人员进行群体划分，为公司的培训、晋升、劝退提出有效建议；
7、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，三年以上人力资源经理工作经验；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训体系、保险福利待遇等制度；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

    华铁传媒，1995年创立于中国北京，成立17年来见证了中国铁路的改革与发展。
作为中国铁路媒体的旗舰运营商，华铁传媒是唯一一家能够实现“全国网络覆盖”，且能满足不同层次诉求的传媒企业：通过高端媒体（G、D）对话社会精英，中端媒体（Z、T、K）直击城市民众，经济线路（普通列车）则迎合下沉市场的需求。
    当前，华铁传媒列车媒体综合占有率已超过90%，年影响超过14亿人次优质人群，拥有超过300万个媒体点位，直接落地全国5000多个火车站点。截止2011末，华铁传媒已在上海、广州、杭州、南京、合肥、武汉、长沙、成都、天津、沈阳、哈尔滨设有分公司，并在全国45个铁路枢纽城市设有媒体管理团队。
    2011年是中国高铁媒体开启的一个新纪元，也是华铁传媒经营历史上的一个里程碑，华铁传媒喜获京沪、沪宁、沪杭、沿海线（沪浙闽）、沪汉蓉（合宁、合武、汉宜）、汉丹、武广、成渝、京武、京秦、京济青等优质线路资源。
    华铁传媒早于2005年之前就完成了既有列车全国媒网的布局搭建。从1999年至今，华铁传媒通过不断尝试创新，相继推出了“商务列车”、“品牌专列”、“旅途营销”、“体验传播”、“列车冠名权”等增值服务，以协助企业实现最大化传播效果。
    秉承“品质服务 创新永恒”的企业理念，未来华铁传媒将专注于“在路上”的传播形式且不断延展，致力成为一家具有竞争力的综合性传媒集团！