长沙招聘

岗位职责：
1、协助行政人事部经理实施对本部门的工作进行全面管理；
2、监督、指导和评价本部门各职能岗位的工作，负责对下属员工实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议；
3、制定年度人力资源规划、招聘计划、费用预算；
4、根据公司发展状况、经营战略和策略，进行公司人力资源的供需预测；
5、拟订、完善招聘手册、流程、制度，经领导批准后执行；
6、对公司组织结构及部门人员配置进行研究分析，并提供人员岗位配置的优化方案及建议；
7、定期进行员工满意度调查，并对其结果进行分析，提供改善方案；
8、对关键岗位的员工进行跟踪访谈，并提供政策的帮助；对新进员工及离职员工做好沟通面谈工作，
减低用人的风险及成本；
9、统计、分析人力资源需求，内外部招聘实施；
10、招聘评估，确保招聘的有效性，选人的准确性；
11、进行招聘有关技能培训，使每个岗位掌握科学的选人、用人方法；
12、组织员工入职培训、审批公司各部门培训计划并对各类培训计划的实施进行组织督导；
13、完成公司交办的其它工作任务。


任职资格：
1、5年以上人力资源工作经验，有金融行业人力资源管理经验优先；
2、熟悉薪酬设计、人力规划，通晓人力资源管理学、组织行为学、心理学等相关学科知识，熟悉国家人事劳动法律法规能力与技能；
3、优秀的公文写作能力和语言表达能力；
4、具有很强的协调、应变、沟通、协调、谈判能力；
5、熟练使用办公软件并熟悉办公自动化系统。

附注：
1、购买国家规定的各项基本保险；
2、员工可享受带薪休假、节日礼金、生日福利等待遇；
3、双休，法定节假日按国家规定放假。

长沙经济技术开发区经沣小额贷款有限责任公司系由长沙经济技术开发区管委会直属企业—长沙经济技术开发有限公司和长沙经济技术开发区投资控股有限公司作为主发起人，联合其他10位股东共同出资发起成立，注册资本为1.2亿元。公司本着“小额、分散”的经营原则，以重点支持经开区和长沙县内的中小微型企业、三农、个体工商户和创业青年为已任，努力扩大服务面，真正植根在基层、服务于基层。现因公司业务发展需要，特面向社会诚聘各类英才。