招聘专员
湖南金诚信通信股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2014-07-22
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:招聘专员/助理
职位描述
职位描述:
1.在人力资源部经理的直接领导下,全面开展公司的招聘管理工作;
2.根据公司发展战略规划、人员编制及各部门用人需求,协助上级确定岗位需求和人员需求;
3.协助编制招聘计划,拟定招聘方案并报部门经理审核;
4.对招聘渠道进行规划、开发、评估、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5.负责招聘简章的撰写、招聘信息的发布以及招聘网站的维护和更新;
6.对简历进行搜集、分类、筛选,按招聘流程组织初试、笔试、复试及终试;
7.对拟录用人员进行背景调查;
8.定期对招聘工作完成情况进行总结,对招聘效果进行分析,提出改进建议;
9.负责建立公司人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10.及时完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.性别不限,24-35岁;
2.人力资源心理学、管理学等相关专业,大专及以上学历;
3.2年以上企业招聘工作经验,熟悉国家相关法律法规,熟悉企业招聘流程;
4.具有丰富的招聘经验及技巧,有独立开拓招聘渠道的能力;
1.在人力资源部经理的直接领导下,全面开展公司的招聘管理工作;
2.根据公司发展战略规划、人员编制及各部门用人需求,协助上级确定岗位需求和人员需求;
3.协助编制招聘计划,拟定招聘方案并报部门经理审核;
4.对招聘渠道进行规划、开发、评估、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5.负责招聘简章的撰写、招聘信息的发布以及招聘网站的维护和更新;
6.对简历进行搜集、分类、筛选,按招聘流程组织初试、笔试、复试及终试;
7.对拟录用人员进行背景调查;
8.定期对招聘工作完成情况进行总结,对招聘效果进行分析,提出改进建议;
9.负责建立公司人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10.及时完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.性别不限,24-35岁;
2.人力资源心理学、管理学等相关专业,大专及以上学历;
3.2年以上企业招聘工作经验,熟悉国家相关法律法规,熟悉企业招聘流程;
4.具有丰富的招聘经验及技巧,有独立开拓招聘渠道的能力;
公司介绍
湖南金诚信通信股份有限公司设立于星城长沙,注册资本500万元,前身为成立于2009年6月的湖南省金诚信通讯科技有限公司。湖南金诚信是一家基于移动互联网技术,为移动互联网用户提供移动互联网应用平台开发及服务、移动终端增值电信业务信息服务的多元化信息科技企业,同时还是本地通讯器材的研发销售、电子数码产品销售的中坚企业。公司拥有近百名行业资深技术开发及市场人员,平均年纪26岁,是充满创造力和活力的团队。
湖南金诚信目前为中兴集团、联想集团、天音公司、华为集团、台湾英华达集团等知名企业的产品提供核心通信业务服务,同时是湖南省联通、移动、电信3G终端产品推广运营的重要合作伙伴。
随着移动互联网用户迅速激增,移动互联网发展已势不可挡。满足用户各类需求的创新才是真正的创新,我们始终贯彻“诚信至上、服务至优”的经营理念,竭诚为用户提供完整可靠的移动互联网解决方案,并最终使客户受益。
湖南金诚信目前为中兴集团、联想集团、天音公司、华为集团、台湾英华达集团等知名企业的产品提供核心通信业务服务,同时是湖南省联通、移动、电信3G终端产品推广运营的重要合作伙伴。
随着移动互联网用户迅速激增,移动互联网发展已势不可挡。满足用户各类需求的创新才是真正的创新,我们始终贯彻“诚信至上、服务至优”的经营理念,竭诚为用户提供完整可靠的移动互联网解决方案,并最终使客户受益。