长沙招聘

职位要求：
1、25-45岁，大专以上学历，专业不限；
2、有责任心，事业心，富有工作激情及热情；
岗位职责：
1、帮助客户了解金融理财渠道和一般的投资、理财误区，引导客户正确理解和评价风险。
2、全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标。
待遇及福利：
1、制式化和非制式化免费培训
2、收入：佣金；新人津贴；新人推荐奖金；客户开发奖金；季度业绩奖金；年终业绩奖金；季度续保奖金；长期服务基金；福利计划
3、组织管理收入：每月业绩奖金；每月津贴；辅导津贴；增员津贴；晋级津贴；年终业绩奖金；特别津贴
4、福利：意外伤害及身故保障计划；业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金。

一、民族品牌 历史悠久
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2012年3月16日，中国太平保险集团正式纳入中央管理，作为集团的旗舰公司，太平人寿迎来了再次蓬勃发展的春天。
在未来的3-5年内：
1.使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选。
2.使太平人寿成为中国寿险业百万级业务员最多的公司，成为高素质人员从业的首选。
3.太平人寿大批量地培养在中国寿险业最具竞争力的卓越经理人。

二、清晰的职涯规划
空间大—成长提升无上限 心有多大，舞台就有多大！
快速的晋升通道，公平的晋升制度：
试用业务员→1个月正式业务员→2个月业务主任→3个月业务经理一级→4个月业务经理二级→5个月高级业务经理一级→17个月高级业务经理二级→41个月区域总监→77个月区域总经理

三、专业化的培训体系
坚持专业化经营道路，建立了独具太平特色的专业经营“八大体系”：
1.个险晨讯：公司个险队伍的“人民日报”，每天1期准时送达
2.视频分享：全国直播，同步成长，通过公司先进的视频系统教学
3.业务经理季度主题培训：通过MBA案例教学的方式培养业务团队
4.TOP2000培训：堪称国内寿险界高等院校的培训殿堂，被喻为寿险界的“北大”、“清华”
5.卓越经理人研修：打造顶尖团队管理者的“高峰论坛”
6.内勤管理干部研修：团队管理者的“EMBA”
7.专业资料库：借用高等教育研究生培养模式，整合优秀培训资源
8.荣誉体系：规划清晰的长、中、短期的激励方案

四、太平人寿代理人福利保障计划一览
1.养老保障：
1)长期福利津贴：从保单第三年缴费起至缴费结束，按照年缴保费的2%计提
2)养老公积金：公司补充最高位月管理津贴的10%
3)社会保险费补贴：业务经理及以上职级月职务津贴的30%
2.医疗保障：
住院医疗：最高保额5万
3.意外保障：
1)意外伤害医疗：最高保额1万
2)意外伤害保险-残疾：最高保额2万
4.身故保障：
1)疾病身故保险责任：最高保额25万
2)意外伤害保险-身故：最高保额50万


联系人：史经理
联系方式：13974982726