长沙招聘

1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

公 司 简 介
    六星是一家集设计、生产、销售于一体的空气净化器、新风机的专业公司， 为全球客户提供空气净化产品及空气治理方案。 以“彻底消除室内空气污染， 提高人类健康水平”为使命，与多位空气治理专家潜心研究，研发“负离子静电净化技术”， 成功填补目前空气净化产品净化效率不高的技术空白。

六星使命：彻底消除室内空气污染，提高人类健康水平。
质量方针：追求“零缺陷”
管理方针：以人性为导向，不断追求管理创新。
经营方针：坚持以开放经营心态，整合全球资源，实现合作伙伴平等、双赢。
价 值 观：诚信、谦虚、礼让、包容、文明、守纪、高效、负责。
六星愿景：成为空气净化行业***。
    

经 营 理 念
六星是一家以技术、管理创新为主的创新企业，六星以“提高人类健康生活水平”为使命，力求实现人类生活零污染及智能化的崇高目标。
在物质过剩的时代，六星只做有利于人类健康、优化生活的产品。
在仿制盛行的时代，六星专注于自我创新，重视公司信誉胜过一切。
在利益至上的时代，六星只发展长期经销伙伴，追求合作平等与双赢。
在低价竞争的时代，六星只找一家供应商长期合作，让供应商与公司共同成长。
在粗制滥造的时代，六星视质量为企业的生命，只选用最节能、最环保的材料及零件，不把成本作为产品制造的第一目标，而更看重产品的可靠性及环保节能。
在人情淡泊的时代，六星把诚信作为企业经营之本，以人性为管理导向，追求和谐与高效的工作目标。