长沙招聘

【岗位职责】

1.负责办理分公司员工录用、退工手续、安排新员工办理入职手续，劳动合同签订/续订等人事工作，确保将用工风险降到最低。
2.根据分公司薪资标准，实行工时定额管理，定期统计、核查考勤资料；核算各类假期；计算员工薪金、个调税、办理五险一金申报、结算，并配合做好相关年检工作，确保人员工资顺利发放。
3.协助部门完成招聘的各项组织工作，包括定期的人力资源需求与计划汇总，招聘资料收集、统计、组织测试、安排面试等，确保满足各部门的人力需求。
4.协助项目经理履行和解释人事政策，确保员工对人事政策的理解和认同。
5.协助做好员工培训的需求汇总及培训安排工作，确保培训工作有效开展。
6.对人事成本费用进行有效掌控，确保费用的合理性，将费用控制在年度预算内。
7.适当与总公司进行有效沟通、协调，适度掌握公司运作流程，确保让总公司及时了解分公司运行情况。
8.与分公司驻地劳动社会保障、工商、税务等相政府职能部门联系协调，密切掌握新的人事、及相关政策，及时向项目经理、总公司行政人事部反映汇报，确保人力资源工作的合法，并提高企业在市场的竞争力。

【岗位要求】

1.大学专科及以上，人力资源、心理学或管理类相关专业，有物业管理从业经验者优先。

2.对劳动法律法规有一定了解，知晓一些现代企业人力资源日常管理理论及工作流程，能使用或通过培训可以使用办公软件及相关的人事管理软件。

3.有人事岗位工作经验者优先。

4.人力资源从业资格证优先。

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。