长沙招聘

岗位职责：
1. 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2. 分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5. 分析、评估招聘效果；
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，临床医学专业优先；
2. 五年以上招聘工作经验：
3. 专注于临床、医保、商保类专业人才的招聘;
4. 专注于基于临床或药学背景的医院人员、健康服务人员、药企商务人员等的人才招聘；
5. 专注于企业技术中心所需要的各类系统产品的设计、开发、测试、实施类人才的招聘；
6. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
7. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
8. 优秀的语言表达及沟通能力，谈判能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

海虹企业（控股）股份有限公司原名海南化学纤维厂，系1986年4月经海南省工商行政管理局批准成立的国有企业，

1991年9月经改组为"海南化纤工业股份有限公司"，1992年11月30日，在深圳证券交易所正式挂牌交易。

业务类型：

(1)医疗福利管理业务

2009年12月公司与美国ESI集团(Express Scripts，Inc．)签订协议，成立合资公司在中国开展医疗福利管理业务。

随着国家发布《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》、《关于开展基本医疗保险付费总额控制的

意见》等规划，中国医改进入深化期，公司遵照规划精神，充分利用自身丰富的医疗福利管理经验和医药卫生信息化

建设经验，借鉴吸收公司战略合作伙伴--美国ESI集团在北美运营的成熟模式，成功开发了医保基金智能管理平台及医

疗质量控制与服务系统等，以此为切入点在中国推进医疗福利管理业务。医保基金智能管理平台是面向医疗保险基金

管理部门设计的智能系统，旨在加强医保审核效率和客观性、提高医保基金管理水平、实现更有效的医疗行为监督和

医保合理控费。医疗质量控制与服务系统是面向医疗机构设计的智能系统，旨在加强医疗机构临床医疗标准化、提升

整体医疗质量、改进临床效率。

截至目前公司已在十余个省/直辖市的二十多个地市就公司新业务的试点及推进签署了相关协议。

(2)医药电子交易及电子商务

公司的医药电子商务起步于2000年。海虹控股积极投入人力、物力、财力，在海南、北京等地的医疗机构药品集中采

购试点工作中积极探索，并率先获得了成功。