长沙招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展方向、现有编制及公司业务发展需要,协助人力资源总监拟定人力资源半年度、年度规划并监督实施；
2、向人力资源总监提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本和风险；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、负责管理、审核员工的录用、入职、转正、调动、离职、人员档案以及劳动合同签订工作，确保符合国家及当地法律法规及公司各项规章制度；
5、建立内外部沟通渠道及公共关系，协调处理劳动争议，建立和维护公司良好的劳动关系；
6、执行集团人力资源的各项工作。
7、上级交办的其他工作事宜。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上集团企业人力资源从业经验或地方区域人事管理经验，擅长落实人事政策和体系；
3、熟悉国家相关劳动法律，熟悉人力资源各模块实务与理论，并至少精通招聘及培训两个模块；
4、具极强的组织领导、沟通、协调、公文写作、人际交往、应变能力、解决问题、团队建设的能力与语言表达能力，富有工作激情；
5、具有亲和力，较强的责任感、敬业精神与职业道德操守，良好的职业素养和心态及抗压能力。
6、能适应出差。

海虹企业（控股）股份有限公司原名海南化学纤维厂，系1986年4月经海南省工商行政管理局批准成立的国有企业，

1991年9月经改组为"海南化纤工业股份有限公司"，1992年11月30日，在深圳证券交易所正式挂牌交易。

业务类型：

(1)医疗福利管理业务

2009年12月公司与美国ESI集团(Express Scripts，Inc．)签订协议，成立合资公司在中国开展医疗福利管理业务。

随着国家发布《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》、《关于开展基本医疗保险付费总额控制的

意见》等规划，中国医改进入深化期，公司遵照规划精神，充分利用自身丰富的医疗福利管理经验和医药卫生信息化

建设经验，借鉴吸收公司战略合作伙伴--美国ESI集团在北美运营的成熟模式，成功开发了医保基金智能管理平台及医

疗质量控制与服务系统等，以此为切入点在中国推进医疗福利管理业务。医保基金智能管理平台是面向医疗保险基金

管理部门设计的智能系统，旨在加强医保审核效率和客观性、提高医保基金管理水平、实现更有效的医疗行为监督和

医保合理控费。医疗质量控制与服务系统是面向医疗机构设计的智能系统，旨在加强医疗机构临床医疗标准化、提升

整体医疗质量、改进临床效率。

截至目前公司已在十余个省/直辖市的二十多个地市就公司新业务的试点及推进签署了相关协议。

(2)医药电子交易及电子商务

公司的医药电子商务起步于2000年。海虹控股积极投入人力、物力、财力，在海南、北京等地的医疗机构药品集中采

购试点工作中积极探索，并率先获得了成功。