长沙招聘

岗位职责：
（1） 协助领导将总部下达的季、月、周销售计划合理分解到门店，协助并督促门店根据区域下达的销售计划有效组织销售管理活动并推动各阶段销售计划的完成；
（2） 负责总部制定的有关促销方案、销售激励方案、资源分配方案、商品主推方案等营销方案在区域及门店端的实施；
（3） 负责对区域门店销售中出现的问题进行原因分析，提出解决方案，并组织实施；
（4） 负责总部编制的产品销售话术、销售指导书在区域、门店端的落实，并及时提供反馈建议；
（5） 负责总部统一部署相关培训工作在区域及门店端的落实，根据门店的实际需求提出培训要求并协调相关培训资源；
（6） 负责及时监控调整区域及门店库存结构，不断提高库存周转率，对残次品、积压件及时清理，保持库存商品结构的合理性；
（7） 负责与当地厂家及经销商的对接与沟通，积极整合厂家促销资源，并在总部的同意部署下在所辖区域建立供应链；
（8） 负责门店对于常规产品的采购需求及临时性产品的采购需求；
（9） 履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责；
（10） 配合其他部门的工作，成上级交办的其它事宜。


任职资格：
1、本科及其以上学历，1年以上商用产品采购、策划或运营经验；
2、良好的沟通表达能力和文字功底；
3、逻辑思维较强，善于思考和分析事物；
4、具有团队合作精神，能吃苦耐劳，并能承受工作压力；
5、工作积极努力，对互联网和电子商务有浓厚的兴趣和热情；
6、有运营商（移动、联通、电信）、产品管理、IT行业相关从业经验者优先。

宏图三胞高科技术有限公司（宏图三胞）是三胞集团旗下上市公司宏图高科（600122.SH）的全资子公司，成立于2000年，是一家以服务为核心、以PC为基因、以数字化为手段，致力于打造中国最有价值的工程师运营的新奇乐零售及服务平台。目前，宏图三胞门店已覆盖华北、华东、华南、华中、西南等地区的200多个城市。公司拥有员工近万人，位居中国连锁百强前20位。
在品牌年轻化、消费新升级大趋势下，宏图三胞品牌形象注入创新、时尚、活力等新鲜元素，拥抱多元化、个性化大众审美需求。2015年，宏图三胞引进美国新奇乐连锁品牌Brookstone产品供应链，成立渠道品牌“宏图Brookstone”，正式从传统3C零售商转型新奇乐，进入零售5.0模式，即：平台化的APP生态、标准化的陈列布局、专业化的内容运营、工程师化的服务体验、全球化的买手供应链、智能化的组货标准。2017年9月30日，宏图三胞5.0模式全国***家智慧门店落户南京三胞国际广场。
在全新5.0模式下，宏图三胞为自身发展带来新生机的同时，也将引领行业发展，为消费者带来更多惊喜。