长沙招聘

岗位职责：
1、负责分公司人力资源体系内的管理工作，提升人力资源体系的运作效率和员工的专业素质；
2、负责向总公司人力资源经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、在总公司人力资源制度下，全面领导并组织实施分公司招聘、薪酬、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化等各项人力资源工作，以优化人员配置，激励员工士气，促进员工与公司共同成长目标的实现；
4、定期收集人力资源市场的相关信息，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、全力配合人力资源总部工作。

任职要求：
1 、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2 、1年以上企业人事管理、行政管理经验；
3 、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4 、具备很强的计划性和实施执行的能力，很强的判断与决策能力，计划、组织和协调能力、良好的人际交往能力、公关能力及解决复杂问题的能力；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，以及正直与诚实的美德；


工作地点为成都
公司地址：成都市府城大道399号天府新谷7栋C座309室

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