长沙招聘

岗位职责:

1.根据公司的发展需要，进行岗位分析，设计并制定绩效管理体系，并随着公司动态的发展变化，不断优化考核流程、考核方式、考核指标及考核标准等。

2.负责绩效考核实施过程的跟进，监督、指导部门/校区负责人做好绩效指导、绩效考评、绩效沟通、绩效改进、绩效辅导等具体实施工作，以确保绩效考核得到顺利实施。

3.负责绩效考核结果的汇总、分析和反馈，并提出改进完善措施，同时负责改进措施的执行。

4.负责解决绩效实施过程中出现的问题，不断改进和完善绩效管理体系。

5.负责根据绩效考核评价结果实施对员工的奖惩工作,以加强绩效管理结果的运用。

6.负责完成上级领导交待的临时性工作。

任职要求：


1.本科以上学历，具有大型集团化公司同岗位工作过经验；

2.2年以上从事薪酬福利、绩效模块工作，精通绩效薪酬管理，熟悉绩效薪酬管理工具；

3.具有独立制定公司绩效管理政策、建立绩效管理体系、全面组织推行绩效管理的工作能力

4.工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识

5.熟练使用常用办公软件及网络应用，熟练操作各类统计软件进行数据统计、分析

     i2艾途教育隶属于成都艾途教育科技集团有限公司，始创于2011年，致力于为2-12学员提供全外教少儿英语教育服务。目前，i2艾途教育拥有资深外教近600名，已进驻中国15个省及22个城市，开办直营学习中心百余家，累计为数十万学员提供优质的国际化教育服务。
    为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际视野，i2艾途教育一直与全球先进的教学理念保持同步。i2艾途教育推出由国内外语言教育专家共同研发的“iBilingual”少儿英语课程。该课程顺应国际教育发展趋势，依托全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化。其中包含：主修课程语言艺术（Language Arts）、PBL真实情境教学（Phenomenon-Based Learning），以及结合多种形式的特色课程，如拼读课程、分级阅读课、戏剧课程、短期主题PBL等，全面丰富了孩子的学习内容。值得一提的是，PBL真实情境教学以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中的主题情景设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等主题场所，在真实场景中进行跨学科的探索式学习，学习和应用英语，真正做到学以致用。作为国内率先引进现象教学的教育机构之一，i2艾途教育不仅注重语言能力的培养，更致力于将学员培养为具备5C能力（即Cross-Cultural Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。