长沙招聘

1、完成区域营销目标以及其他任务；
2、拓展区域内的重点渠道；
3、具有良好的大客户维护及拓展能力；
4、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养；
8、对办事处的人员、业务全面管理。

任职要求：
1、了解同行业市场发展现状，具有敏感的销售意识；
2、具有强烈的市场开拓能力、项目协调及谈判能力、具有强烈的自我成就导向；
3、熟悉医疗行业或教育行业市场运作，有行业内销售经验；
3、有3年以上区域录播或相关产品销售经验；
4、有销售团队管理工作经验。

    北京汉博信息技术有限公司是一家以视联网技术为主体的研发、生产、销售、服务、解决方案的提供商。公司的主要产品是多媒体采播和无线智能管理系统,主要的业务领域在医疗、教育、司法等行业。多媒体采播产品线包括会议采播系统、一体化手术室、智控采播系统；无线智能管理系统产品线包括监管区域人员管理系统、企业资产管理系统、校车管理系统、押运定位系统、危化物品车辆监测跟踪系统。
  
    公司凭借技术研发和经验积累，结合最新的采集、编码及显示技术，并基于云计算的理念进行设计，可实现各种联网终端设备的大规模即插即用式组网，终端无需设置即可直接使用，随时随地获取音视频资源；系统提供物联网智能接口，可实现触发式采集以及动态跟踪录制等功能，与其他物联网系统设备有机结合。
   
    公司总部位于国家级自主创新核心区——中关村清华科技园，拥有华东、华南、华中、华北、西南、西北、东北七大业务平台，业务及客户已覆盖全国各个领域，凭借领先的技术和创新的产品，及对客户需求的准确把握，曾为60周年国庆阅兵提供技术服务，为国家信息化建设做出突出贡献。

    北京汉博信息技术有限公司愿与您携手共进！

公司人力资源政策
一、 用人原则：
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、 薪酬福利：
1、薪酬制度：
（1) 公司薪酬分配原则是：按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级、立功受奖、特大贡献重奖。
（2）在报酬与待遇上，坚定不移向优秀员工倾斜。
（3）提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。
（4）对有重大贡献和一年以上的核心员工，可以认购公司的股份等，参与公司的分红。
2、员工福利：
   公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
   1). 公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
   2). 按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假。
   3). 一年一次的体检。
   4). 意外保险。
   5). 年度优秀员工评选及奖励。
   6). 带薪培训或教育补助。
   7). 家庭特困补助。
   8). 家庭红白事慰问金。
公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。


联系方式：
总部地址：北京市海淀区清华科技园科技大厦C座701
公司网址：www.happok.com
电子邮箱：hr@happok.com