长沙招聘

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历，两年以上人事管理工作经验；
2、熟悉劳动法相关法规，具有良好的职业操守和高度的责任心；
3、具有一定亲和力，良好的语言组织能力和沟通能力；

岗位职责：
1、在部长领导下负责公司人事工作制度与流程的制定与完善；
2、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
3、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
4、员工人事档案及社保管理；
5、员工劳动合同管理；
6、员工的薪酬福利及相关费用的统计、初审与分析工作；
7、人事专员定期培训等相关工作。

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