长沙招聘

工作职责：
1.负责制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向人事主管汇报；
2.负责制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交人事主管审批，并定期汇报培训费用的开支情况；
3.负责制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
4.与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础；
5.充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务；
6.负责培训课件的规划与组织开发管理；
7.负责新入职员工的岗前培训（一般性/HR培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、愿 景、使命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、有人力资源培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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北京明朝万达科技有限公司自成立以来，持续高速发展。北京明朝万达科技有限公司已经在广州、上海、成都和武汉设立了办事处，并携手遍布全国数十家合作伙伴，为用户提供本地化的服务和支持。
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